株式会社Photosynth (フォトシンス)

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【東京港区／リモート可】プラットフォームエンジニア◆業界トップクラスのSaaS×IoTサービス展開

【東京港区／リモート可】プラットフォームエンジニア◆業界トップクラスのSaaS×IoTサービス展開

■業務概要：
当社はIoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発・提供しており、IoTデバイス・Webアプリケーション・クラウドインフラ全てを自社で設計・開発しています。
複数のレイヤを理解し全体最適を意図した開発を行うことは難しいですが、この開発を効果的に行うことが当社の競争力の一つになっています。

より競争力を高め、既存システムの更改・新規システムの構築をよりスピーディに行うべく、 CTO室を中心にAI駆動開発を推進していこうとしています。
そのため今回募集するプラットフォームエンジニアには、 AI 駆動開発を主導・啓蒙し、先端AI技術を駆使した新製品の開発だけでなく、組織全体のAI活用レベルを向上させるための活動に期待しています。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・最新の生成AI技術を活用したソリューション開発のリード
・社内情報流通の効率化を目的とした、AIベースの知識管理システムの設計と実装
・自社プロダクトへの生成AI技術の統合による、製品競争力の向上
・安全な生成AI基盤の構築と、最適なシステムアーキテクチャの設計
・社内エンジニアへのAI駆動開発の啓蒙と教育リード

■環境：
開発言語…主にRuby、Python、Go
インフラ…AWS、GCP
ツール…Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma

■魅力：
・これまでは「Akerun入退室管理システム」という単一プロダクトを取り扱ってきましたが、今後は事業領域の拡大を見据えたプラットフォームへの転換を目指し、より多くのユーザーに「キーレス社会」の価値を提供していきたいと考えています。
・ピュアSaaSサービスでは味わえない「リアルで起こる不確実性」を乗りこなす面白さがあります。IoTデバイスはさまざまな環境に設置されるため、物理制約を受け温度や通信状態が一定ではありません。また「鍵」というセキュリティを扱うシステムには高いレベルのセキュリティや可用性が要求されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・Webアプリケーションの設計、開発および運用経験3年以上
・GPT-4等の最新モデルを使用したプロンプトエンジニアリングの経験
・AWS、GCPなどパブリッククラウド環境の利用経験
・生成AIを利用した開発に関する知識と意欲

■歓迎条件：
・IaC、コンテナ技術による構成管理の実装経験
・クラウドを用いたWebシステム開発の経験
・システムの信頼性やパフォーマンスを改善するのに必要なプログラミング能力
・システムのアーキテクト設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的に勤務地変更を伴う異動は想定していませんが、将来的に可能性としてございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※開発部門は裁量労働制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：524,000円～786,000円
固定残業手当/月：143,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給
■月給は能力給+成果変動給＋裁量手当
■能力給：能力によって変動
■成果変動給：成果によって変動
■裁量手当として固定残業手当を支給
■昇給：年2回（7月・1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

＜その他補足＞
■高スペックPC貸与、スマートフォン貸与
■表彰制度
■住宅手当…3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1ヶ月分の金額となります）
■通勤手当補足…リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給
［働きやすさ向上］リモートワーク、カフェスペース、フリードリンク
［コミュニケーション強化］サークル活動（補助費有）、ご飯会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、特別休暇5日（エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0～3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日）