社会福祉法人京都社会事業財団西陣病院 【京都／上京区】総務◆正社員登用前提／地域密着の西陣病院／管理職へのキャリアアップ可／残業約15h

【京都／上京区】総務◆正社員登用前提／地域密着の西陣病院／管理職へのキャリアアップ可／残業約15h

【創立90周年の地域を支える西陣病院／正社員登用を前提／月残業15h】

■担当業務：
病院内の物品の管理や仕入れ先との交渉などの購買関連業務や、外部との契約締結、院内の調整業務などをお任せします。
＜具体的には＞
・購買、物品管理業務
・各部署からの物品請求対応
・金額交渉（医薬品、医療材料、一般消耗品等）
・棚卸し
・契約締結（委託、保守、リース等）など
・委託管理
・官公庁提出書類作成
・その他庶務業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
◎月の平均残業時間は15時間ほどとなっているほか、終業時間は16:45のため、ワークライフバランスのとりやすい就業環境となっています。
◎ご入職当初は3か月間の有期雇用契約としておりますが、3か月経過後は正職員登用を前提としております。
◎当院は救急医療を行っていることから夜間の緊急外来の電話対応など当直業務が月に2～3回程あります。（患者さんが一切来ないこともあります）
◎当直翌日は半日分繰り上げ退勤になります。当直業務が発生した際には別途手当の支給がございます。

■組織構成：
当院の事務員は約80名在籍しており、そのうち配属予定の総務課には3名（50代1名、40代2名）所属しています。

■キャリアパス：
一般社員、副主任、主任、課長、次長、部長と役職ステージがあります。
ご入職いただく方には将来的な管理職として、キャリアアップを目指していただくことも可能です。また、役職が上がり役職手当がつくと年収UPもできます。

■当院について：
◇昭和9年の創立後、2024年には90周年を迎えました。
◇「地域に密着した良質な医療を提供する」を基本方針とし、古い歴史に培われた西陣の町で、最も新しい設備と機器を駆使して医療に励んでいるのが西陣病院です。
◇ご来院いただく患者様は地域にお住まいの方も多く、地域貢献、社会貢献性の高い病院となっています。
◇また、透析、内視鏡、泌尿器科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、外科、整形外科をはじめ、地域のニーズに合った急性期病棟、地域包括ケア病棟、障害者病棟のケアミックス病院としての診療体制を維持し、高い技術と充実した設備で、診察・治療を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買業務のご経験をお持ちの方（受発注管理から外部交渉などのご経験をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035
勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月15時間程度　
※17：00～当直業務あり（当直翌日は半日分繰り上げ退勤）

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3ヶ月経過後、正社員登用あり
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
323万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：4.2ヶ月分（昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により、1ヶ月分の通勤定期料金を支給※上限有り
家族手当：扶養家族1名につき12,000円/月支給
住宅手当：賃貸契約主・世帯主の場合12,000円/月支給
寮社宅：女子寮（共同利用タイプ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：1年以上勤務の場合

＜定年＞
61歳
61歳誕生日の前日

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■特別休暇あり
└本人の結婚（5日）
└子女の結婚（5日）
└配偶者の出産（2日）
└その他忌引き各種
└産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
■ユニフォーム貸与（女性職員のみ）※男性職員はシャツ・ネクタイ着用
■職員食堂有（350円/食）
■医療費減免制度（本人・家族）
■保養施設あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

部署により休日数が異なり、年間休日112日（4週6休）と120日（4週8休）の部署があります。