更新日 : 2024/7/25(木)

掲載予定期間:2024/7/25(木)~2024/10/23(水)

HRD株式会社 広報/PR担当◆人材アセスメント活用で個性を活かせる環境作りを支援/新設ポジション/在宅可

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  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

広報/PR担当◆人材アセスメント活用で個性を活かせる環境作りを支援/新設ポジション/在宅可

【エンターテインメント業界のトップランナーがディレクター・講師として参画/研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】

■求人概要:当社は創業以来30年以上に渡って、人材アセスメントの提供をはじめ、プランニングから実行まで支援するコンサルティング、企業研修などを提供しております。これまではクライアントからの紹介を中心に顧客を増やしておりましたが、第二創業期に差し掛かる今、世の中によりHRDのサービスを伝え、ブランドの認知度を高めるべく、広報/PRポジションを新設します。
今までトップダウンで中々新しい挑戦が出来なかった環境にいらっしゃった方には当社の環境であれば新しいチャレンジを大歓迎しますので、是非ご参加ください。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・イベントやセミナーの運営
・PR活動に関する業務(プレスリリース作成、取材、HPの制作・更新)

■サービスの魅力:
他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく/個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。
<アセスメント>
世界6千万人以上が実施のDiSC、4万2千社が活用のProfileXT(いずれも90か国以上が対応)

■協業者:
・高橋理子(当社クリエイティブディレクター。IKEAやadidasとのコラボレーション、東京五輪のユニフォームを手掛ける)
・中西健太郎(人の心を動かすためのメディア演出指導のプロとして、ヒットチャート常連の一流ミュージシャンやタレントを担当)

■働く環境:
・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます
・上下関係や階層がないフラットな組織で、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています
・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポートします

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広報、PRのご経験をお持ちの方(運用のみ可、副業でのご経験可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,207,600円~4,050,000円
固定残業手当/月:62,700円~79,166円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
330,000円~416,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります(直近支給実績有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
健康診断は年1回会社負担。人間ドックは35歳以上は5年に1回、50歳以上は年1回会社が負担。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日間※6ヶ月目~)
※有給は取得やすい環境です。

会社概要

事業概要
「一人ひとりの個性を活かした組織づくり」は、AI・デジタル化が進む現代にこそ、より本格的に世間から求められるようになっており、より幅広くニーズをカバーするための組織拡大を進めています。

HRDは、1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
設立
1993年10月
従業員数
11名
上場市場名
非上場
資本金
24百万円
平均年齢
36.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hrd-inc.co.jp/website/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010843260

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