テクノプロ・ホールディングス株式会社

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【在宅勤務可能／六本木】経理（決算業務・連結決算業務）※東証プライム上場・年間休日122日／増収増益

【在宅勤務可能／六本木】経理（決算業務・連結決算業務）※東証プライム上場・年間休日122日／増収増益

【売上高1,990億円越え／東証プライム上場のOS業界最大手／連結従業員30,000人越え／製造業に対してIT・DX・技術ソリューション／ライフワークバランス◎／在宅勤務可能・年間休日122日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ホールディングスの経理担当として、グループ子会社の決算業務や連結決算業務を担当していただきます。
ホールディングスの経理部門として、国内9社、海外19社、計28社の管理をしています。今回募集する経理1課は、ホールディングスをはじめグループ子会社の経理業務、連結業務を行っております。

■業務内容詳細：ご経験スキルに応じて以下業務をお任せ致します。
経費支払処理（科目確認、承認）
仕訳作成、会計システム入力
固定資産計上、システム登録
勘定科目確認
月次PKG作成
決算報告書作成
子会社月次PKG確認
子会社との連携連絡業務
連結仕訳作成、確認、連結システム入力
個別、連結CF作成
開示資料作成

■組織構成：
経理1課　8名
経理部全体　部部含め30名(派遣6名含む）　男性：女性＝30％：70％

■働き方／評価制度
在宅勤務可能（出社頻度週1-2日／自身の裁量に合わせて対応可能！）
決算月は40時間、通常月は１日２時間程度
年間休日は122日とワークライフバランスの整った環境です。
また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。

■当社について：
テクノプロ・グループは、日本国内と中国に1万名を超える技術社員を擁し、国内はもとよりグローバルに活躍する企業に対して、機械設計、電気・電子設計、IT開発はもとより、化学やバイオの研究、建築施工管理に至るまで広範囲な技術領域に専門性を発揮し、派遣・受託・請負・オフショアなど最適なソリューションをご提供する国内最大級の技術系人材サービスグループです。
各グループ企業とカンパニー社はそれぞれの専門性を高めながらも有機的な融合により、クライアントからのあらゆる技術ニーズに対してワンストップソリューションをご提案しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・年次業務のご経験
・上場企業での経理経験
■歓迎条件：
・連結決算の知識
・国際会計基準での決算業務経験
・英語でのメール対応
・下記システム利用経験
　DIVA、Pronexus Works

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※決算月は40時間、通常月は１日２時間程度お願いすることがございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
582万円～648万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：485,000円～540,000円

＜月給＞
485,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定
■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。
■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円／月）
寮社宅：寮・社宅制度※会社が定める規程に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(DC)制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場ではOJTメインでの研修となります。
別途、年間計画による等級ごとの研修制度あり。
100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。

＜その他補足＞
■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能
■健保組合運営の保養所、レジャー施設
■グループ会社社員持株会制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
■総合福祉団体保険加入
■テレワーク制度、テレワーク手当（1日250円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝（但し会社カレンダーに準ずる）
夏季有給奨励日、年末年始休日。
別途：入社時休暇3日、災害時休暇5日、特別休暇（結婚・出産・育児等）あり