ぴあ株式会社

企業情報を詳しく見る

【仙台市】チケット仕入営業・販促企画◆東証プライム上場／エンタメが好きな方歓迎！／営業未経験OK

【仙台市】チケット仕入営業・販促企画◆東証プライム上場／エンタメが好きな方歓迎！／営業未経験OK

【教育体制充実◎／チケット販売システムのパイオニア企業／会員数2,000万人・年間発券7,500万枚以上／完全週休2日制／年休120日】

■業務内容：
東北支局（仙台）勤務「チケットぴあ」で扱うイベントチケットの仕入～販促・プロモーション、売上管理全般をお任せします！東北エリアでの主催イベントも手がけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ：
様々なイベントのチケットを仕入れ、販促・プロモーションを通じて集客を図りイベントの成功を目指す仕事です。

◇取引先ごとに担当が決定
興行の主催者と向き合い、チケットの販促・プロモーション計画を担当します。チケット流通事業のプロフェッショナルとして様々な提案を行います。
◇販促・プロモーション企画の検討・立案
多くの方にイベント情報を訴求するために、過去の顧客分析を行いながら、PR・プロモーションを企画します。ぴあ独自の媒体や街頭ポスター・ビジョン、媒体広告など幅広く手がけることもあります。
◇イベントの成功を見届ける
エンタテインメントの現場でお客様の笑顔を見ることができます。

■入社後の流れ：
まずはチケット流通事業の基本知識を学び、その後OJTで業務の流れ・ノウハウを身につけます。教える側となる先輩たちも、業界・営業未経験スタートが多く、はじめて学ぶ気持ちは理解済みです。そんな中、一歩ずつ成長して、将来は東北エリアを背負う幅広い分野での活躍を期待しています。

■業務の魅力：
「ライフライン」は生活に不可欠なインフラを示して使われる言葉です。でも、エンタテインメントも、人々が生き生きとした人生を送るためには不可欠なものだと私たちは考えています。ひとりひとりがいきいきと生きていくための「感動のライフライン」になることを、私たちはビジョンとして掲げています。今回募集するチケット仕入営業担当が手がけるのは、様々なイベント開催の“スタート地点”。多くのお客様が魅力を感じ、観客として集まってくださって初めて、イベント成功というゴールが見えてくるんです。
また、「音楽が好きで、自身もよくライブに行く」「スポーツ観戦ではついアツくなってしまう」など、エンタメ大好き人間が集っています。みんな“好き”を仕事にしているのでモチベーションも高く、アイデアも活発に披露し合っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界・営業経験は不問。意欲的に新しいチャレンジをしたい方からの応募をお待ちしています！】
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方（業界、業種不問）

～このお仕事に向いている人～
エンタテインメントの場に集まる人たちの笑顔が自分のモチベーションになるという人、
創意工夫で課題を乗り越えることが好きな人にとっては充実した日々が待っています！

＜勤務地詳細＞
東北支局
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台9F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」、「勾当台公園駅」より徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
※試用期間中の条件の変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,300円～300,800円
固定残業手当/月：98,100円～132,700円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,400円～433,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限7万5,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
まずはチケット流通事業の基本知識を学び、その後OJTで業務の流れ・ノウハウを身につけます。

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■従業員持株会
■産業医による健康カウンセリング
■直営保養所（那須）
■公認部活動補助制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度
■健康診断、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出社した場合、代休あり
夏季休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇　など