株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

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【週3～4リモート／未経験歓迎】ネットワークエンジニア◆育成環境充実／上流工程／住友重機械G

【週3～4リモート／未経験歓迎】ネットワークエンジニア◆育成環境充実／上流工程／住友重機械G

～グローバルに展開する住友重機械グループ／製造業のノウハウをITへ発展しITソリューションサービスを提供～

●未経験/微経験からキャリアチェンジ歓迎！育成環境充実
●住友重機械グループのネットワーク構築・運用プロジェクトへの参画を通し上流/下流工程、運用サポートまで幅広く関わることが出来る
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤

■業務内容（雇入れ直後）：
当社のネットワークエンジニア職として、親会社やグループ会社向けの
ネットワーク機器/システムの構築、運用、保守業務をお任せします。
※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。

■入社後イメージ：
入社直後はプロジェクトのメンバーとしてITインフラの運用/管理業務、構築業務や参加いただきます。経験を得た後にはチームリーダーして改善や新サービス提案、重点課題のPL/PMも担っていただき、将来的に技術に特化したエンジニア/チームを統率するマネージャーどちらかを目指していただく形となります。

■配属先情報
配属先は9名のメンバーが在籍しております。
ネットワークエンジニアとして親会社である住友重機械工業株式会社・住友重機械グループ会社のシステム構築・運用保守業務を担っています。

■教育体制
OJTや昇格時の階層別研修、希望に応じて外部研修の受講、e-learning等の環境をご用意しております。
また、個人面談が年に3回あり、上司と共に目標設定を行い、現状必要なスキル等を整理しキャリアアップのフォローを行っています。

～当社の特徴～
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。
企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラエンジニアとしてキャリアアップしていくことにご興味のある方
・ITパスポート等IT知識の習得に向け勉強をされている方

■歓迎条件
・ネットワーク機器の導入/設計/設定(CISCO製ネットワーク機器の設計・導入/Aruba製無線機器の設計・導入)
・仕様書/マニュアル/台帳など運用ドキュメントの作成経験
・ベンダーコントロール経験
・プロジェクトリーダ・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）本社、自宅（在宅勤務）※試用期間中（３カ月）は基本出社
（変更の範囲）業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。

＜予定年収＞
505万円～604万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,900円～306,300円

＜月給＞
255,900円～306,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能
※有給休暇22日（社内取得平均：15日/約68% ※2019年度)