サントリーフィールドエキスパート株式会社

企業情報を詳しく見る

【田町】ルート営業(直行直帰)◇未経験歓迎／サントリー樽生ビール取り扱い店担当／残業少・土日祝休み◎

【田町】ルート営業(直行直帰)◇未経験歓迎／サントリー樽生ビール取り扱い店担当／残業少・土日祝休み◎

■職務概要：
当社は、サントリーホールディングス株式会社100％出資企業です。サントリーグループ製品とお客様とを結ぶため、ルート営業を募集いたします。【変更の範囲：無】

■業務詳細：
・定期訪問
・品質管理アドバイス
・メンテナンス
・メニューの提案
営業訪問は自車（自家用車でもリースでご用意いただく形でも構いません）で回っていただきます。エリアは都内の主要都市が中心です。直行直帰が叶う自由度が高い営業です。

■業務概要：
・サントリー樽生ビールをお取扱の料飲店様を定期的に車で訪問し、生ビールのディスペンサーのメンテナンスや飲用時の品質維持のためのアドバイスや新商品のご案内等をしていただきます。
・入社後は1か月間の集中研修を行い、取扱うサントリー製品の商品知識・基本的な業務知識についてお教えいたします。その後、先輩社員と同行をして商談の仕方や、ビールの注ぎ方等の方法を学んでいただき、独り立ちになります。
・未経験の方へも丁寧にお教えいたしますので、お酒が好きな方や、営業に挑戦してみたい方からのご応募も大歓迎です。

■スケジュール例：
9:30 自宅から1店舗目へ直行→
10:00　訪問1店舗目 器材メンテナンスと品質提案活動
11:45　訪問2店舗目 樽生器材のメンテナンス
13:00　昼食
14:05　訪問3店舗目　｢樽生達人の店｣候補店を訪問。
15:10　訪問4店舗目 品質セミナー
16:40　訪問5店舗目　メニュー変更の依頼を受ける。
17:45　訪問6店舗目　ビールの品質アドバイス
18:20　ハイボールの品質アドバイス
19:00　退勤

■求人の魅力：
・サントリーホールディングス株式会社100％出資です。完全子会社として店頭マーケティング事業、・サントリー製品の店頭販売促進業務の請負事業、樽生ビール飲用時品質向上の請負事業を展開しております。親会社のブランド力・資本力、多数の取引企業、飲料領域におけるノウハウを活かせる環境があります。
・有期契約社員として5年以上が経過した方は、無期雇用契約社員への転換が可能です。選抜試験はありませんので、どなたでも条件を満たせば申込可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験歓迎

■歓迎条件：
・前職でラウンダー・企画営業・法人営業・個人営業に従事していた方
・居酒屋やスーパーでサントリー製品を扱っていた方
・接客販売にやりがいを感じる方

※就業ブランクある方もOK

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーＮ10F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京都港区、目黒区およびその周辺
※原則直行直帰
※変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲の近隣事業所

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月間20時間以内

契約社員

＜契約期間＞
5年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・勤続5年以上で無期雇用契約社員への転換制度あり
・契約更新の上限なし

＜予定年収＞
415万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円

＜月給＞
275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：あり
（昨年度年間実績85万）
・昇給：あり
・外勤手当（1日1,800円～）
月収例／31万1000円（月給27万5000円＋外勤日当月20日間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり
・入社後1ヶ月間の集中研修

＜その他補足＞
・定期健康診断､婦人科検診
・インフルエンザ予防接種費用補助
・福利厚生リロクラブ加入
・ジョブリターン制度あり
・事業所内原則禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始(12/31～1/3)
・指定休日(上記と併せ合計年間休日121日)
・特別休暇(慶弔など)
・年次有給休暇
・産休・育休･介護休暇
※年次有給休暇の取得促進をしています｡