株式会社揚羽

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【慣れれば週4リモート】デザイナー（Webメイン）大手の上流から携われる／年休125日／グロース上場

【慣れれば週4リモート】デザイナー（Webメイン）大手の上流から携われる／年休125日／グロース上場

■職務概要：
営業プロデューサーやブランドコンサルタント、ディレクターとともに、新規サイトのデザインをメインに対応いただきます。
社内外の制作陣、お客様ともやりとりしながら、1名あたり、平行して4～8案件程度の案件を進めていただきます。（新規／修正含む）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容詳細：
・企画立案（コンセプト、クリエイティブ提案）のサポート
・クリエイティブコンセプト策定
・キービジュアル提案／WEBサイトデザイン制作
・制作打ち合わせ
・コーポレート／サービスロゴ等ブランディングに関わる提案

■対応案件：
・業界大手企業の採用サイトや、コーポレートサイトなどのブランディングに関わるサイト
※パララックスやアニメーションを用いた動きがあるサイトも多数
・販促系のコーポレートサイト、ECサイト

■案件に関わるプロジェクト体制の例：
＜会社紹介映像＋採用ブランディングサイトで受注した場合＞
顧客折衷（フロント）：営業プロデューサー
WEB制作ディレクション：WEBディレクター
WEBデザイン：WEBデザイナー
コーディング：コーダー
コピーライティング：ライター
校正：パートナー校正会社（外部）
スチール、映像撮影：パートナーカメラマン（外部）
コーディング：フロントエンドエンジニア

■ポジションの魅力：
・知名度のあるクライアントが多いため、多くの人に見てもらえる
・様々なメディアのデザインに関われる
・WEBディレクターやブランドコンサルタントと共に、コンセプトからデザインをクライアントと直で提案できる
・ブランディング目的のサイトが多く、動きがあるサイトの提案ができる
・デザインという作業だけでなく、提案段階から参加できるなど、上流から関わることができる
【リモート勤務について】
・入社半年間は、OJTの観点から原則毎日出社がルール
・半年以降は、週に4回までは、上長に相談の上でリモート可です（スキル的に自分で仕事ができる方ならば基本OK）
※対面MTGやアポの場合は週2以上の出社が必要となる場合もクライアント都合によってはございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制作会社、デザイン会社勤務経験3年以上
・Photoshop、illustrator、XD実務での使用経験
・以下のいずれか必須
　-Webデザイナー実務経験2年以上
　-デザイナー実務経験2年以上
　-デザインディレクション実務経験2年以上
　-クライアントワークからプロジェクト進行までを1人で対応されてきた方

■歓迎条件：
・Figma使用経験
・STUDIO使用経験
・企業ブランディングに関わっていた方（ロゴやコーポレート制作物など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-12-7
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
基本発生しません。希望については、随時状況に応じてご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
336万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,200円～286,000円
その他固定手当/月：9,390円～13,410円
固定残業手当/月：70,410円～100,590円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇降給：年2回（4月、10月）※6ヶ月毎に査定の上、決定
■決算賞与：年1回
※「その他固定手当」＝深夜残業手当として支給。超過分は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限25,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約1～2週間前後、現場と人事部門が中心となってじっくり座学で研修を行います。
その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続き行われます。


＜その他補足＞
・創業地住宅手当…創業地エリアの江東区木場近辺に在住の場合、社会人2年目までの社員は月2万円を支給します。
・芸術鑑賞手当…美術館鑑賞や映画鑑賞の際、月に1回、上限2,000円まで芸術鑑賞に使用した金額分を経費精算で受けることができる福利厚生制度です。
・表彰制度有（MVP表彰、社内クリエイティブコンテスト、アゲデミーなど）、
・社員遠足（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期休暇が年3回あり、今期は以下の通りです。
（1）冬季休暇≪6連休≫
（2）GW休暇≪9連休≫
（3）夏季休暇 ≪9連休≫
※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与。