株式会社東急設計コンサルタント 開発業務【東急グループの総合設計コンサルタント】※フレックス/平均残業20H台/転勤なし

開発業務【東急グループの総合設計コンサルタント】※フレックス/平均残業20H台/転勤なし

～フルフレックス／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／プロジェクトの初期構想段階から参画可能～

■業務内容
・東急グループをはじめとした民間の開発事業を中心に開発に関するコンサルティングとその土木設計業務（宅地造成、集合住宅、商業施設、生産物流施設、リゾート・ホテル施設等）
・他部署との連携によりプロジェクトの企画段階から、基礎調査、土木設計、各種許認可取得、工事監修を一貫した『まちづくり』全般に携わる業務。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署
都市・土木本部　開発基盤設計室（西日本支店勤務 ※）

■働き方の特徴
・顧客は主に民間事業者のため、建設コンサルタントにありがちな「年度末の繁忙」等は比較的少ないといえます。　　
・2024年4月からフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が実現できています。
・今回は「西日本支店の勤務（※）」になります。2023年5月に移転し、新築の木造建物で、フリーアドレスを導入しています。

※業務経験によりますが、入社後約１年間は本社（東京）勤務で業務を慣れていただき（西日本支店へ出張あり）、その後は西日本支店での勤務を予定しております。

■当社の強み
・プロジェクトの初期構想段階から参画できます。
・連続立体交差事業や拠点駅の開発等の高い技術力が求められる案件を多く手掛けております。鉄道と駅舎、駅ビル等が絡む複合案件では当社の強みが最大に発揮され、強い優位性があります。
・東急Gの安定した経営基盤の中多様な案件実績があり、様々な経験を積むことが出来ます
・個人の裁量にお任せするので、柔軟に働くことでき、個人のスキルアップも望めます。

■東急グループ以外のプロジェクトも多数
都市計画や土木技術を活かした基盤整備までを含めた街づくりができる総合力を活かし、グループ以外の鉄道事業者やデベロッパー等、多くの民間企業のプロジェクトにも参画する等、その活躍の場を更に広げております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
【いずれか必須】
宅地開発に関するコンサルタントや測量設計会社等において開発許認可取得業務や土木設計業務の実務経験あり

■歓迎条件：
・技術士（土木、鉄道等）
・技術士補
・一級土木施工管理技士
・測量士・測量士補

＜勤務地詳細＞
西日本支店オフィス
住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-26 KITOCLASS 2F
勤務地最寄駅：東梅田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄駅　東梅田駅
徒歩圏内　大阪駅、大阪梅田駅、北新地駅など

＜転勤＞
当面なし
※業務経験によりますが、入社後約１年間は本社（東京）勤務で業務を慣れていただき（西日本支店へ出張あり）、その後は西日本支店での勤務を予定しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
520万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【想定年収】520万円～750万円
※基本給×12ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、時間外手当（30h/月を想定）を含めて算定しています。
※深夜休日労働が発生した場合には法令に準じた割増賃金を別途支給
※御経験、ご年齢を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育英手当10,000円～30,000円/月制限有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
60歳以降の方は嘱託社員として働くことができます

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・厚生年金保険
・健康保険 （東京西南私鉄連合健康保険組合）
・東急共済組合加入（医療給付金、各種祝金、傷病手当補助、保養所補助金他）
・積立休暇制度（育児休業等での活用可）
・リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）
・子育て支援制度（育児休業：2歳まで、短時間勤務：小学校卒業まで）
・財産形成積立制度
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、
・各地保養施設有（東急ハーヴェストクラブ、東急バケーションズ他）
・東急グループ各社による優待サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、会社創立記念日、東急グループの日
・半日、時間休暇（2時間単位）
・有給休暇取得奨励日あり
・平均有給休暇取得日数（前年度実績）12.1日
※その他休暇
結婚休暇、積立休暇等