日綜産業株式会社

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【東京/八丁堀】人事企画室 採用担当◇仮設機材のパイオニア企業／年間休日125日／未経験歓迎◇

【東京/八丁堀】人事企画室 採用担当◇仮設機材のパイオニア企業／年間休日125日／未経験歓迎◇

【未経験歓迎／創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日125日／残業時間5～20時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】

■採用背景：
現在、人事企画室では採用～教育までを担っております。
組織拡大に向け、新たな人材を募集しております。
従来のやり方にとらわれることなく、様々なアイディアを提案し、チャレンジしていただくことが可能です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
【新卒採用に関する業務（メイン担当）】
・採用計画の立案
・応募者対応・面接対応・選考管理
・学校訪問・イベント参加
・会社説明会・オープンカンパニーの実施と運営
・新入社員研修の企画と実施
・内定者対応・新入社員フォロー　等　
※出張対応あり
【中途採用】
・採用計画の立案
・紹介会社・媒体の選定求人原稿の作成
・中途入社研修の企画と実施
・中途入社社員フォロー
・社内研修の企画と運営
・入退社対応
・イベント対応　等　
※出張対応あり
※入社式や内定式等のイベント時には、幕張テクノガーデンへにご出社いただく可能性がございます
※出張は月に0～2回程度可能性がございます。

■入社後の流れ：
入社後はOJT形式にて既存社員と共に業務を進めていただきます。まずは基本的な業務を覚える事からスタートします。また、会社の事業内容や文化を知っていただく為、各拠点への出張にも同行していただく予定です。徐々に業務に慣れてきましたら、新卒採用の主担当として業務をお任せいたします。

■組織構成：
配属先の人事企画室は、男性1名、女性2名。OJT担当者は中途での入社です。また、フラットな社風のため、相談や質問がしやすい環境が整っています。組織拡大を予定しておりますので、ご志向や適正に合わせて業務の領域を広げ、働いていただくことの出来る環境です。

■当社について：
日綜産業は、建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から55年以上、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCの基本的な操作が可能な方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・社会人経験年数2年以上の方
※未経験歓迎！これまでのご経験よりも、仕事に対する意欲や新しいことへのチャレンジ精神をお持ちの方のご応募をお待ちしております！
■歓迎条件：
・新卒/中途採用業務経験者
・人材業界出身者
・建設業界出身者人事採用未経験の方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間5～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
290,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（配偶者10,000、その他3,000円）
寮社宅：規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度■財形貯蓄制度■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度■資格取得支援制度■制服貸与
■社員旅行(5年に1度、前回はコロナのため中止となりましたが、過去にはハワイや沖縄等に行っております。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇