株式会社デンネマイヤー 【在宅勤務】セールス責任者（事業部長）◆外資系知的財産分野のパイオニア／創業55年／活かせる英語力

【在宅勤務】セールス責任者（事業部長）◆外資系知的財産分野のパイオニア／創業55年／活かせる英語力

【リモート可/自由で国際色豊かな社風/安定企業/英語が活かせる営業マネジメント】
～在宅勤務・フレックス・残業20時間以下・年休120日～

【当社について】
本社は、1962年に創業し、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供し続けています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
販売目標およびその他の目標を達成に向けて、代表直下の営業責任者として営業戦略立て（一部営業企画・経営企画含む）から実行まで行っていただきます。
【詳細内容】
・市場投入戦略・グローバル戦略立て
・新規ビジネスの企画・策定
・販売目標到達プロセスを管理・販売予測分析
・メンバー育成・労働時間管理（オンラインMTG等で本社と相談しながら行います）
・ローカルキャンペーンの計画・実行
・マーケティングイベントや業界カンファレンスへの参加
＊メインミッション：事業開発とメンバー管理の両方の観点から、日本での販売活動の主導・推進（現地のMDおよびAPACのコマーシャル責任者と協力しながら行っていただきます。）
＊商材：特許権の支払い代行、商標権の更新、登記の変更、それらにまつわる自動システム、コンサルティングサービス
＊メイン顧客：製造業メーカー、特許事務所など知財・IP関連利用が多い法人

■英語の使用頻度：
本社（ルクセンブルク）とのやり取りが多く、日常的にメールやWeb会議でのやり取り等が発生致します。

■組織構成：
営業部長として下記チームをまとめていただきます。
∟BDM（新規開拓チーム）：４名、CSM（カスタマーサクセス）：１名、キーアカウントマネージャー：１名、インサイドセールス：1名

【当求人の魅力】
（1）急成長する多国籍企業で、裁量のある仕事
- 多文化なチームでの仕事を楽しむことができます
- 社員の個性を最大限尊重する社風
（2）フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
（3）日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力
・事業部長以上の営業責任者経験（営業戦略立て～実行）


■歓迎条件：
・知的財産に関する知識があると尚可
・CRMシステム、理想的にはSalesforceの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間/日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

＜予定年収＞
1,300万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：1,000,000円～1,200,000円

＜月給＞
1,000,000円～1,200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■上記年収にはTarget bonus 30％を含む
※能力に応じて応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：10,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間後から適応

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・各種研修
社内E-ラーニングシステムあり
オンライン英会話受講料補助あり

＜その他補足＞
・在宅勤務制度（但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。）
・在宅勤務用ノートPC等貸与
・産育休取得実績多数（男性含む）
・定期健康診断、健康相談（産業医面談）
・フリードリンク・お菓子(エスプレッソマシン、各種お茶、紅茶、ココア、お味噌汁、スープ）
・ランチ会：会社が社員同士のランチ費用を補助する制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・入社・年末年始（特許庁のカレンダーに準ずる）
・慶弔休暇
・産前産後休暇 (取得実績あり)
・育児休暇 (取得実績あり)
・リフレッシュ休暇3日間（入社翌年より毎年1月付与）