酒井重工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【全国】技術サポート／建設機械※メンテナンスは委託先が担う／残業10h程／年休126日

【全国】技術サポート／建設機械※メンテナンスは委託先が担う／残業10h程／年休126日

【全国】技術サポート／建設機械※メンテナンスは委託先が担う
～グローバルに事業展開／残業10h・年休126日／ワークライフバランス充実～

（変更の範囲：会社の定める業務）

■勤務先：
（1）国内サービス室：グローバルサービス部サービス統括国内サービス室（埼玉県久喜市）へ配属となります。
（2）国内営業所：仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の希望される営業所へ配属となります。
※（2）採用者は、入社後スキルに応じて（1）で数年研修していただき、その後採用営業所へ配属となります。

■メイン業務：
（1）国内サービス室は営業所で対応しきれない内容について技術指導・サポート、営業所からの相談対応が主な業務です。実際の製品修理・メンテナンスは委託先工場にて実施しているため、委託先工場のフォローも行います。

（2）国内営業所は委託先工場への指導やトラブル対応を行います。
弊社の建設機械をご利用頂いている国内のお客様への電話でのお問い合わせ対応、メンテナンス、修理などは委託先工場が担っております。直接お客様の問い合わせ対応をすることもございますが、主に委託先工場がそれを担っているため、委託先工場へのフォロー業務がメインになります。

■教育体制：
ご入社後は、製品知識を身に着けることから取り組んでいただきます。電気・油圧回路図の見方等を学び、OJTで先輩社員への同行もしながら徐々に製品知識を習得していきます。

■組織構成：
40代の方が最も多く在籍している組織となっています。ベテランが多く、ご入社当初は丁寧に指導する環境が整っています。在籍者の半分は中途採用者で過去の中途入社者には、大型トラックや重機、フォークリフト等のメンテナンスを担っていた方などがおります。

■働き方：
年間休日126日、残業10h程度であり、ワークライフバランスを充実させられる環境が整っております。また水曜日はノー残業デーとしており定時帰りが可能です。

■当社の特徴・魅力：
・安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プライベート含めて機械いじりが好きな方、機械に興味がある方（職種不問）
・一般的なパソコンスキルのある方

■歓迎条件：
・何らかのサービスエンジニアのご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
グローバルサービス部
住所：埼玉県久喜市高柳2500
勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
採用後、3年程度で希望・スキルに応じ営業所7か所（札幌、仙台、関東、名古屋、大阪、広島、福岡）への転勤の可能性がございます。本人の意向や先々のライフ計画も考慮しながら社内移動を検討していきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業する場合は17：45～18：00の15分休憩が追加されます。■残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円
その他固定手当/月：15,000円～22,000円

＜月給＞
245,000円～352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1か月程度研修ありです。
中堅社員研修、女性社員研修、管理職研修他


＜その他補足＞
・確定拠出年金（401k）
・役職・等級手当
・休日出勤手当
・介護休業制度
・育児休業制度
・持株会制度
・社員研修制度
・通信教育
・財形貯蓄制度
・資格取得補助
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険
・保養所
・新入社員研修、中堅社員研修、女性社員研修、管理職研修、各種OJT 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、夏季休暇、他