株式会社河村産業所 【あま市】製造管理マネージャー候補/転勤無/土日休み/夜勤無/残業2-30H程度/社内調整◎

【あま市】製造管理マネージャー候補/転勤無/土日休み/夜勤無/残業2-30H程度/社内調整◎

★マイクロバスや建設機械などの部品製造の管理
★有給消化率高！転勤無く、落ち着いた環境で活躍できる

■当社について
街に走る、送迎バスなどのマイクロバス。それらの外側を覆う鉄材を主に当社は扱っております。三菱ふそう様を中心に、近年では重機の部品も扱いはじめ、 設備投資を続けており売上 利益双方増長しております。
製造部分については次長が複数部門の管理を兼任しておりマネジメントを増員し、より各業務の棚卸を行い効率化すべく採用を開始致しました。

■職務【変更の範囲：なし】
【製造管理】
・小型～大型プレスを使った製造業務の工程・品質管理
・組立作業の工程管理
・次工程/前工程との納期調整・工程改善管理

夜勤なく、長期連休もありワークライフバランスも整った環境となっております。

＜当社の管理システムについて＞
当社製品は主に多品種小ロットの物が多く、全体部品点数3000点ほどとなります。故に生産管理システムを導入し効率化させることによって正確な生産と労働環境改善を実現しています

■組織構成
・小型/中型/大型の各種プレス機:各10名ほど
・組立業務2部門:各15名ほど
※マネジメントは上記5種のいづれかをお任せします。
・部長1名・次長1名 ・マネージャー2名・メンバー3名で管理
※次長が現在複数ほどを兼任しており、そのうち1部門をお任せします

次工程、前工程での納期を見越した状況共有のコミュニケーションが中心で、お客様との折衝などはほとんどありません。システム活用もありスムーズな状況共有が可能となっており、生産管理部署との連携も含め良好です

■入社後
製造業務に携わりながら工程、製品についての知識を習得していきます。その後は、自身の経験を踏まえて工程管理など、次長や既存マネージャー指導のもと当社の手法を学び当社の業務を習得頂き、マネジメントとして一人立ちを目指して頂きます

■キャリアアップ
将来はマネージャーから次長、部長と目指していくことも可能です。また経験によってはメンバー、係長からのスタートとなりますので、その場合はまずはマネージャーを目指して頂きます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
機械・日用品など、製品種別に限らず製造経験をお持ちの方を募集しております
■必須要件
※下記いづれかに該当されるかた※
・製造業でのマネジメント経験
∟製造・品質管理・生産管理など
・工場長、作業長など、工程のチームリーダーなどの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県あま市下萱津替地1104
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業平均20-30H/月

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
■日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～430,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
380,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
昇給年1回（6月）
賞与年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※社内規定による
家族手当：配偶者8千円、子供5千円、他3千円（1人あたり）
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
■健康診断
■慶弔・災害見舞金
■保養所有
■資格取得奨励制度：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■年間休日日数：107日
■休日休暇：週休2日制（土日休み ※土曜出勤年9回）
■その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
有給取得率が指定日もある関係で高く、長期連休などの取得も実現