株式会社システムマネージメント 【東京／神田】労務（勤怠管理・給与計算など）◆大手ITベンダーのコアパートナー企業◆土日祝休／転勤無

【東京／神田】労務（勤怠管理・給与計算など）◆大手ITベンダーのコアパートナー企業◆土日祝休／転勤無

□■複数の大手ITベンダーのコアパートナー企業の労務を主職務としてバックオフィス全般をお任せします□■

■業募集概要
労務管理を中心に担当していただきます。
設立から30年以上となる老舗ソフトウェアハウスの管理本部にて、労務を主職務として担当いただける方を募集します。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
※メインでお任せいたします
・社員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続全般

■組織構成
・配属部署：管理本部
∟専務取締役が管理部長を兼務：70代男性
∟部長代理：50代男性
∟主任：30代男性
∟経理：65歳男性
∟採用担当：20代男性
∟給与担当：40代女性

■就業環境
・働きやすい環境づくり、社員満足に注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した就業生活が送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。
（例）ストレスチェック制度、全社員層対話による働く環境改善活動の実施
・「働き方改革」「ワークライフバランス」にも取り組んでいます。私たちの「働き方改革」とは社員が自立して働くことで働いていることに誇値を持てる風土を実現していくことと考えています。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、ストレスチェックによる健康管理、残業削減などから取り組んでいます。
・将来的には、個人のワークライフバランスも考慮し、多様な生活パターンでも充実した生活と働き方が両立できる環境や仕組みづくりを構築していくことで、社員一人ひとりの働く時間と自分や家族の時間のバランスが取れる会社に変革していきたいと考えています。

■事業安定性
当社は富士通グループ企業の「コアパートナー」として認定されております。富士通コアパートナーとは、富士通グループ一体となり、長期的かつ継続的にお客さまへ優れたソリューションを提供するビジネスパートナーのことです。安易に新規の事業には手を出さず、引き合いの多い現行の事業に注力できているからこそ、健全な事業運営を可能にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級（vlookup、ピボットテーブルが扱える程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
380万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,300円～300,000円
固定残業手当/月：25,700円～30,300円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,000円～330,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与
年2回　6月・12月　決算賞与制度あり
■昇給
年1回　4月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（10万円限度）
住宅手当：但し、支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（社内研修・社外研修への参加）・資格取得支援制度

＜その他補足＞
退職金制度・慶弔制度・他各種認定同好会・転勤社宅制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制・その他(祝日)・年末年始・有給休暇・その他特別休暇