レオス・キャピタルワークス株式会社

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【マーケティング】投資信託『ひふみシリーズ』展開◆マーケティング施策のプロジェクト推進など

【マーケティング】投資信託『ひふみシリーズ』展開◆マーケティング施策のプロジェクト推進など

【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を6年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大！／在宅勤務制度あり】

■業務内容：
・マーケティング施策のプロジェクト推進
・定性・定量調査に基づくマーケティングプランニング
・新規顧客獲得を目的としたWeb広告中心の広告運用
・広告クリエイティブのディレクション
・広告代理店ディレクション
・オンラインサイトのパフォーマンス改善
・そのほか上記に付随する業務
【変更の範囲：当社の定める業務】

■チーム構成：
ひふみ営業部：13名
マーケティング部：8名
20代から50代まで幅広く活躍しています
※選考を通して、上記のいずれかに採用部署を決定いたします。

■募集背景：
当社の広告・マーケティングチームでは、「ひふみ」の認知拡大やブランド価値の向上、お客様層の拡大に通じて、ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現に取り組んでいます。新NISA開始などの外部環境の変化や、新商品・新サービスのリリースなどによる内部環境の変化の中で、当社のメンバーと広告・マーケティングのさらなる強化を推し進めていただける方を募集しています。

■当社について：
2008年にひふみ投信を立ち上げて、15年が経過しました。現在では、ひふみシリーズは1兆円を超える運用資産残高になり、のべ約100万人の顧客に支持されるまでのメガファンドとなりましたが、今、アクティブ運用のあり方が問われています。生成型AIの出現やインフレ経済への転換を迎え、10年先の未来を考え続けること、予測することが、私たち資産運用会社としての付加価値だと考えています。また、投資先の企業様と切磋琢磨して、一緒に未来を創り出す存在でありたいと思っています。
「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念や「足で稼ぐ運用」「成長企業の発掘」といった、ひふみの基本方針はそのまま、10年後の未来を見据えて、新戦略【ひふみ目論見倶楽部】をスタートしました。
2024年４月には持株会社のSBIレオスひふみ株式会社を親会社として設立し、グループ全体でこれまで以上に積極的かつ大胆な挑戦を続けてまいります。
私たちと一緒に事業を大きくしていきませんか？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC／Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）の基本的なスキル
・広告・マーケティング業務経験3年以上

■歓迎条件：
・金融、フィンテックサービスの広告・マーケティング経験
・Web広告運用経験
・Google Analyticsや広告計測ツールを用いた定量分析および簡易な広告レポーティングスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更の範囲の制限なし】

＜転勤＞
当面なし
制度として転勤はありますが、過去実績ではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制は所属長に承認された場合に適用固定時間制（上記業務時間）に変更の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,610円～427,060円
固定残業手当/月：87,280円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
342,890円～571,460円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過分および深夜残業手当は別途支給。
※給与：応相談。ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ適用／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
満60歳での定年退職を希望しない者の定年は満65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇、傷病休暇