株式会社ダックス 【横浜市】生産技術（電子）※月平均残業10H／年休127日／出張基本無し／土日祝休み／スキルアップ◎

【横浜市】生産技術（電子）※月平均残業10H／年休127日／出張基本無し／土日祝休み／スキルアップ◎

～月平均残業10H／年休127日／土日祝休み／出張殆ど無し／需要拡大中で安定経営基盤／スキルアップ◎～
■業務内容：
産業用CPUボード、システム製品の開発、製造、販売を行う当社にて生産技術業務をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：当社の業務全般】
お客様の仕様に合わせた産業用パソコンのマザーボード、システム製品の生産移管業務をご担当いただきます。
・図面管理 (図面発行、図面変更、納入仕様書改訂）
・製品検査治具の開発 (ハード及びソフト（スクリプト作成）設計。）
・ 生産移管業務 (製造協力会社、社内検査部門への検査方法の説明等、検査指示書作成/発行)
・ 生産中の製品に対する改修作業、指示。
■仕事の流れ：
1.量産化に向けて、検査項目、検査内容を立案。
2.量産化に向けて必要な設備、検査治具の準備を行う。
3.製造協力会社に製品の量産移管を行う。(設計チームが作成した図面類を製造協力会社に発行、検査治具の移管、検査指示書の発行等)
4.納入仕様書等の資料の作成。
5.製品の仕様変更、ラインナップの追加等に応じて、図面変更、検査手順の変更/追加、納入仕様書改訂/新規作成。
■組織構成：
開発部設計2課の検査チームに配属となります。検査チームでは設計チームと協力し、生産技術、生産用検査治具設計/開発などを行っています。（40代1名、50代1名所属）
■働き方：
製造協力会社との打ち合わせにはweb会議をメインに活用しており、出張はほとんど発生しません。土日などの緊急対応も基本ありません。月平均残業10時間とオンオフのメリハリを付けて就業いただけます。
■教育環境：
OJTで指導いたします。弊社での図面等から指導し、これまでの経験や適性に合わせて少しづつ業務をお任せします。
■同社について：
同社は、制御ボードのハードウェアメーカーとして設計から生産・販売・サポートまで一貫して行っています。 高い技術力と斬新なアイデアで、産業用のコンピュータボード・ユニットの開発メーカーとして業界をリードしており、現在では、社会インフラなど幅広い業界に製品が導入されています。また、インテルRパートナー・アライアンスのゴールドメンバーであり、高い技術力で評価されております。 ISO9001, ISO14001取得済み。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・検査治具設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-25-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業10H・休憩時間５５分（12:00～12:45、午前・午後５分づつ）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～408,000円

＜月給＞
277,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前給等を充分考慮の上、決定します。
■昇給年1回（3月）、賞与年2回（6月・12月　賞与基準は4カ月/昨年実績5.3カ月）
皆勤手当（月／6000円）住宅手当（月/15,000円～23,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円、第1子以降：5千円
住宅手当：規定内一定額支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳迄再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育体制です。
新卒と同様に、先輩がしっかりついて教えていただける環境が整っています。
銀行系セミナークラブに加入していますので、各種教育セミナーも受講して頂きます。

＜その他補足＞
健康保険組合による各種施設利用補助有（1泊3,000円/3泊まで/年）
健康診断（年1回）
時差勤務有り（7:00～11:00出社、３０分単位で設定、８時間勤務）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇