株式会社サブゲート

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【未経験・第二新卒歓迎！人柄採用実施中！】代理店営業/世界特許技術搭載のサイバーセキュリティ対策製品

【未経験・第二新卒歓迎！人柄採用実施中！】代理店営業/世界特許技術搭載のサイバーセキュリティ対策製品

<ニッチトップ企業でIT営業に挑戦>～国際特許を保有する自社開発のネットワークセキュリティ機器/未経験の方でも安心の製品研修・OJT充実◎/既存中心・個人ノルマ無し/ニッチな製品で競合も少なく順調に事業成長/年休125日・残業20hと働きやすい環境～

■採用背景：
当社は2011年6月に設立し、世界初のウィルス拡散を防ぐ特許を取得したMDSエンジンを搭載するネットワークセキュリティ製品の販売、保守を手掛けています。
ウィルスの二次感染を防ぐ製品は競合が少なく、非常に高いシェアを誇り順調に事業が成長しております。
取扱希望社急増のための増員となります。

■業務概要：
特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器をパートナーに提供しています。既存パートナーの担当営業として、当社の製品がスムーズに販売ができる様に営業支援を行っていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】
・販売パートナーが開催する展示会やセミナー等のイベント支援
・製品紹介や勉強会などの営業トレーニング
・エンドユーザーへの同行訪問、提案支援
・チラシや資料作成
・キャンペーンの企画支援　等

■当社製品について：
当社の製品は国際特許を保有しており、大学や公官庁、超大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。類似品とは性能面で格差があり、1万社以上でセキュリティの脅威からネットワークを守っています。知識が無くても容易に習得できるシンプルな製品です。

■組織構成：
営業1・2部：部長2名、課長1名、係長3名、主任1名　他メンバー3名　計10名

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月間程度は、製品説明研修、デモ研修、営業訪問先に先輩と同行など、既存メンバーがサポートしながら業務に慣れていただく想定です。研修制度や資格試験にも力を入れているため、未経験からでもしっかりスキルを高めていただけます。

■働く環境：
年休125日（土日祝）・残業月平均20hと働きやすさ抜群です。
個人ノルマはなく、目標達成に向けてチーム営業で頑張っています。


■当社について：
当社は2011年6月に設立し、世界初のウィルス拡散を防ぐ特許を取得したMDSエンジンを搭載する、ネットワークセキュリティ製品の販売、保守を手掛けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業の経験（業界・個人法人不問）
・何らかの顧客折衝のご経験（家電量販店やOA機器の販売等のご経験は歓迎です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都神田須田町１－１ 神田須田町スクエアビル１０階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原・神田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～337,500円
固定残業手当/月：47,500円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～416,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与制度あり（業績連動）
■モデル年収：入社5年目 700万円／入社7年目 800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験補助

＜その他補足＞
■会社で行われる各種親睦会イベント
■インフルエンザ予防接種、抗原検査キット
■資格手当（規定国家試験パスで資格給を毎月支給）
■勤続手当制度（勤続満3年以上の社員に勤続手当が年1回、月給の1ヶ月分支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇については、入社後３ヶ月で３日、半年で７日と分割付与となります。夏期休暇（1日）、年末年始（5日）、有給休暇、その他会社カレンダーによる。