住友商事マシネックス株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】法人営業※住友商事G／残業月20h／在宅勤務週2日可／フレックスタイム制

【大阪】法人営業※住友商事G／残業月20h／在宅勤務週2日可／フレックスタイム制

～住友商事100%出資の安定基盤／生産設備や産業機械の営業をお任せ／在宅勤務週2日可～
■職務概要：製造メーカー国内外拠点向けの設備販売を中心にした営業実務。顧客への製品情報の提供、顧客課題の発掘や、ニーズ把握、課題解決目的としたソリューション戦略の立案や更なる改善提案など売上拡大に向けた様々な営業業務を行います。
★職務詳細：製造メーカー向けの金属用加工機、樹脂用加工機等の生産設備販売、自動化、スマートファクトリー化、DX化の提案が主要業務。
客先となる製造メーカーの拠点は国内が中心、海外は当社海外拠点駐在員と連携。（海外出張も有り）日々の営業実務は客先、仕入先との設備仕様打ち合わせ、スケジュール管理、契約交渉。また、取引先の困り事や新規設備導入計画をヒアリングし、提案営業を実施します。
■入社後の教育：
◇主要取引先メーカーでの商材に関する研修
◇OFF-JT等で、「商い」の基本となる会計・リスクマネジメントについて教育
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当ポジションの魅力
◇規模感の大きなビジネスに携われる
住友商事グループの総合力と、1962年設立から長い歴史で培った信頼・ネットワーク力を活かして、規模感の大きいビジネスに携われます。大手企業との取引も多数あります。
◇ワークライフバランスを意識した働き方を尊重
充実した福利厚生と就業環境を整えています。働きやすさから定着率も高い水準を維持しています。
■働きやすさ：
◇在宅勤務は週２日まで可能です。業務内容によって調節いただきます。
◇コアタイム11～15時のフレックスタイム制を導入しております。
■当社の特徴：住友商事グループの事業精神である「信用を重んじ確実を旨とする」の経営姿勢のもと、大手取引先を中心とする強固な営業基盤をベースに、世界中から機械・電機・情報通信・建築設備分野などの優れた技術を発掘・紹介・提案・輸送・管理することで日本の技術革新、産業界の発展に貢献しています。また、築きあげた各種製造業とのコネクションをもとに、産業×テクノロジーをキーワードに、1歩・2歩先へ進んだ新たな価値の提供に向けて取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向け法人営業経験をお持ちの方（目安３年以上）
・TOEIC(R)テスト６００点以上を保持されている方

■歓迎条件：
・機械設備、プラント関連の商材を扱った経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 住友ビル12F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
役割、事業領域等の変更に伴い転勤の可能性があります。
※頻繁ではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験及び規程により職務・職責に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：規程に準じ、転勤者に社宅を貸与する。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者通信教育、新入社員集合研修、指導員制度、プラットホーム研修、自己研鑽研修、OJTリーダー制度、階層別研修、語学研修、海外トレーニー制度、自己啓発援助、公的資格取得奨励

＜その他補足＞
■地域手当
■確定給付・確定拠出企業年金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、傷病特別休暇（最大50日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児休暇
■有給休暇：入社時期に応じ基本の20日を期間按分付与
※有休取得奨励（年間60％取得推奨、ストック制度最大50日）