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【名古屋】経理担当（月次・年次決算／予算管理等）◇自己資本比率70%超／設立50年の歴史の安定企業◇

【名古屋】経理担当（月次・年次決算／予算管理等）◇自己資本比率70%超／設立50年の歴史の安定企業◇

【平均年数13年以上、有休平均消化日数14日、年休122日、平均残業10.1時間／20代社員が約4割 老舗でありながら若手の意見も積極的に取り入れる社風／海外法人の設立・M＆Aにより事業拡大中】

■仕事内容
経理担当として各種入力業務・支払業務・決算業務等幅広い業務をお任せします。入社後すぐは先輩社員のサポ―トを受けながらお仕事をしていただきますのでご安心ください。まずは一般的な会計業務から始まり、半年を目処に年次決算業務などにステップアップいただく予定です。また、海外法人の設立もされているため、今後、海外子会社の連結決算の経験を積める可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
◇入社後にすぐお任せする業務◇（一般会計業務）
・小口現金管理／口座管理／支払業務／電子帳簿管理
・会計仕訳作成／固定資産管理／原価計算業務
・債権債務管理／与信調査業務／取引先管理／銀行対応／予算作成
◇ゆくゆくご経験頂く業務◇
・決算業務／月次、四半期、年次決算書作成
・業績報告資料作成／法人税申告業務
・子会社事務代行業務／税務調査対応

■組織構成
男性1名（リーダー、40代）
女性2名（30代、60代）

■仕事の特徴
・幅広い経理業務を経験して、成長を目指せる環境です。
・新しいシステムやツールの導入、既存のやり方に捉われない進め方など、今までの経験を活かして業務改善も担ってもらいたいと考えています。
・今後、海外子会社の連結決算など貴重な経験を積める可能性があるポジションです。

■当社について
2024年に設立50周年を迎えた老舗ソフトウェア開発会社です。物流、自動車関連、社会インフラと幅広い分野での受注型ソフトウェア開発を基本とし、お客様へ課題解決のためのソフトウェアを提案しています。

■ 現場の雰囲気
＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞
・ワークライフバランスが充実（ 月平均残業 10.1時間）
・私服出勤可能
・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があり、今風の雰囲気です。
　例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理経験をお持ちの方（目安：2年程度）

■歓迎条件：
・事業会社での経理経験のある方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・試算表の作成経験ある方
・原価計算の概要を理解している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：2,000円～10,000円

＜月給＞
222,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）…過去実績4ヶ月分
※業績により決算賞与あり（3月）
■モデル年収：399万円／25歳（経験2年）、515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり
■情報資格習得報奨金制度：資格に応じ、報奨金を支給。
≪対象資格≫IPA情報処理技術者試験各種、
FileMaker、Oracle、Microsoft、Cisoなどのベンダ資格

＜その他補足＞
【制度】
奨学金返済支援制度（会社への返済義務なし）
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度
退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度
永年勤続表彰制度
【その他手当】
英語資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト取得スコアに応じて支給
【福利厚生施設】
保養所（志賀高原）、契約保養施設（エクシブリゾート）
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得を奨励）、
有給休暇（初年度10日、1年超17日、2年超20日…翌年度を限度として繰越）、
慶弔、特別休暇、出産休暇・育児休暇
ウエルネス休暇