日本丸天醤油株式会社 【兵庫/たつの市】社内SE ☆面接1回☆残業10h程度/転勤なし/基本土日休み※創老舗醤油メーカー

【兵庫/たつの市】社内SE ☆面接1回☆残業10h程度/転勤なし/基本土日休み※創老舗醤油メーカー

＼U・Iターン歓迎！※創業116年の老舗醤油メーカーで腰を据えて働きませんか～ 残業10h程度/転勤なし/基本土日休み／

■業務概要：
総務部の中で、主に総務システム関連の業務を行っていただきます。上長・先輩のフォローのもと、まずは社内調整、社内説明、導入実務からお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容
・社内システムのプログラム開発
・社内システムの管理
・ホームページ・ＥＣサイトの運用
・一般事務処理
・会社行事の企画・運営

■入社後の流れ
実務並びに研修（社内・社外）を併用しながら業務を習得していただきます。はじめは社内調整、社内説明、導入実務からお任せし、総務としての管理事務も行っていただきます。将来的には生産管理、販売管理システムの更新を計画していきます。

■仕事の魅力・やりがい
残業も少なく、長く働ける環境です。 有名醤油ブランドとして、自社の商品が色々な店舗で使用されていたり、日常で商品を目にしたときに喜びを感じます。

■職場環境：挑戦を称賛する風通しの良い社風
116年の歴史をもつ老舗ながら、チャレンジを称賛する社風です。「1回くらい失敗してもいい。失敗が生かされればそれでよい！」が合言葉です。また、取締役や部門長も同じフロアで仕事をしており、風通しの良い会社です。

■日本丸天醤油株式会社の特徴
〈中小企業に向けた多品種少量生産〉
当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。
〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉
刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・プログラム開発の知識がある方。経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672
勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:35～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間程度　事前申告制度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
311万円～439万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,500円～266,000円
その他固定手当/月：7,500円～15,000円

＜月給＞
239,000円～281,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(5月)　前年度実績： 3.46％
・賞与：年2回(6月・12月)　前年度実績：3.5ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　車通勤可　駐車場負担金なし
家族手当：1人目10千円/月　2人目以降5千円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年勤続経過後　退職金共済加入

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務はOJTを中心に習得してもらいます。
まず、商品・設備・品質に関する座学などの社内研修があります。
また、システムに関する社外研修も活用します。


＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・退職金制度
・社内預金
・貸付制度
・財形貯蓄
・奨学金返済支援（日本学生支援機構の奨学金返済に限る）
・各種表彰制度
・通勤手当：片道1kmにつき400円/月で月額計算
・扶養手当：配偶者は税法上の扶養要件にかかわらず支給
・扶養手当：子供は高校卒業まで支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※年間数日の土曜日出勤有（会社カレンダーによります）
■年末年始、夏季、慶弔、年次有給休暇
■看護休暇、永年勤続休暇、傷病・災害休暇、育児休業、介護休業　等