株式会社青山メインランド

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【宅建資格保有者歓迎！】投資用不動産の提案営業/平均年収860万円/インセン◎/転勤なし

【宅建資格保有者歓迎！】投資用不動産の提案営業/平均年収860万円/インセン◎/転勤なし

宅建資格保有者歓迎！／首都圏供給実績トップクラスを誇る成長企業／実力主義でどんどん成長したい方歓迎／充実の研修や資格支援あり／転勤なし

■業務内容
個人のお客様に対し資産運用型ワンルームマンションの販売を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の支援
入社直後から6人程のチームに入り、先輩社員やチーム長の支援を受けながら営業活動を行います。アポイント獲得や成約に向けてアドバイスを頂けたり、先輩に相談してロープレ練習を行ったり等、着実に営業スキルを身に着けられる環境です。

■やりがい
上場企業社員や医者、弁護士等、様々なお客様と関係を築け、成約後も継続したリレーションがあり、視野が広がります。

■入社後のキャリアステップ
1件の成約ごとに月給(30万)にプラスでインセンティブ(良いときで約50万円)が支給、努力次第で年収を上げていけます。当社で最も実績を上げている社員は入社後早期に年収3000万程稼いでいます。成果を出した分だけ年収に反映されます。また、実績を中心に評価をしているため、入社後2年目で主任になる方もおり、役職を上げていくこともできます。

■モデル年収
入社2年目/主任/年収700万 経験者・未経験者関係なく、営業のコツを身に着けて個人の努力次第で実績次第で年収を上げていくことができます。

■組織構成
営業部 約80名（20～30代が幅広く在籍しています)
※在籍者・課長の約30％が女性です。

■資格支援制度
はたらきながら資格支援制度を利用し、国家資格の「宅地建物取引士」を取得する社員も多いです。※取得すると月2万円支給

■青山メインランドの魅力：
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

◆歓迎条件
・BtoC営業の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:40～18:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業抑制のためPCは21時でシャットダウン

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後（入社3か月経過後）より年次有給休暇10日付与

＜予定年収＞
360万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～330,000円
固定残業手当/月：79,000円～128,000円（固定残業時間45時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～458,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給30万円以上＋各種手当
※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。

【モデル年収】
入社2年目/主任/年収700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（当社規定による）
家族手当：家族手当（扶養種別・年齢により2千円～1万円支給）
住宅手当：当社管理物件入居:3万円／月　その他:1万円
寮社宅：当社管理物件への入居が可能です。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
65歳
満６５才に達した日の属する月の末日

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
テーマ別研修（コンプライアンスなど）

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月）
■社員旅行（国内・海外）
■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、ランニング部）
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給（野菜ジュースなど）
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■優秀社員金一封制度(年6回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■完全週休二日制：原則土日祝休み（9日～11日/月）
■年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・特別休暇※5日以上連続休暇取得可
■産前・産後休暇・育児休業※実績有