東日本コンクリート株式会社

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【仙台／転勤なし】土木工事の法人営業／正社員登用率100%！◆UIターン歓迎

【仙台／転勤なし】土木工事の法人営業／正社員登用率100%！◆UIターン歓迎

～土木施工管理技士の経験を活かしてキャリアアップ可能！ ／日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラを支える／残業月10h、年休123日と働きやすい環境です～

■募集背景：
社内の体制強化のため、土木施工管理技士の有資格者で営業を担っていただく人材を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、PC（プレストレスト・コンクリート）橋梁上部施工をメインに、半世紀以上にわたりPC構造物、鉄筋コンクリート構造物、コンクリート構造物の設計・施工、補修・補強に係る設計・施工等に携わってきました当社において、土木工事の営業をお任せします。

■業務詳細：
・宮城県を中心とした東北6県の官公庁や国土交通省、民間ゼネコンなどへの営業、積算、入札業務などをお任せします。
・主に橋梁上部工関連業務、橋梁補強補修関連建設工事などの受注に向けて取り組んでいただきます。

■プロジェクト実績：
◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。
◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。

■当社の魅力：
◇自分が施工に関わった構造物が地図に載る"やりがい"あり
当社が手掛けるのは、日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラです。橋梁などの大規模な構造物をつくるためには、さまざまな努力や苦労がありますが、完成した時の喜びはひとしおです。
◇働く環境充実
現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。
◇資格取得などスキルアップ可能な環境
資格を取得する際の受験料やテキスト代等も全額支給（2回まで）、取得の際は一時金も支払われます。

■正社員登用制度あり：
過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。
※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100%

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～土木に関する資格や経験があれば、営業経験不問です～
■必須条件：
・普通自動車免許
・土木工事の営業または施工管理の経験

■歓迎条件：
・2級／1級土木施工管理技士資格
・橋梁関連の業務経験
・Excel／Wordの基本スキル


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日はノー残業デーです■残業：月平均10時間以内

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1年間は試用期間の意味合いでの契約社員採用となります（その後、正社員登用予定）。

＜試用期間＞
12ヶ月
契約社員の期間は賞与は支給されません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～285,000円

＜月給＞
210,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。
■昇給：年1回
～以下、正社員登用後～
■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績

＜モデル年収例＞
年収450万円／30歳
年収550万円／40歳
年収600万円／45歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■退職年金
■社員寮・社宅あり
■レクリエーション補助
■作業服支給
■PC、携帯電話、社用車貸与
■資格取得支援あり（テキストや講習・受験費用は2度の受験まで全額負担！）
※以下、正社員登用後
■住宅手当（15,000円～25,000円）
■現場手当（所長手当65,000円）等
■資格手当（2,000円／月・1資格）等
■滞在手当（900円～1,100円／日）
■財形制度
■社員持株制度
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、お盆休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、創業記念日（6/26）、有給休暇（2ヶ月経過毎に1日、6ヶ月後10日付与）、育児・看護・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　等