株式会社アテーナージャパン 【神戸／中央区】＜未経験歓迎＞ コンテナの点検・管理等◆物流・社会に貢献／景気に左右されない安定基盤

【神戸／中央区】＜未経験歓迎＞ コンテナの点検・管理等◆物流・社会に貢献／景気に左右されない安定基盤

＜未経験歓迎／物流・社会への貢献度の高い仕事／コンテナの点検・メンテナンス／賞与4か月分 ※前年実績／オン・オフを切り替えられる環境＞

【変更の範囲：なし】
■業務内容
海外との貿易に使用する海上コンテナの検査、受付処理、メンテナンス、修理指示を行います。

■業務詳細
（1）コンテナターミナルに返却されたコンテナ（荷物は入ってません）の受付処理を行い、コンテナの目視検査（3～4人で分担）を行います。
検査箇所はコンテナの外観・コンテナの内部 及び 屋根となります。
※目視の為、屋根に登る必要があります。

コンテナに汚れがあれば洗浄メンテナンス、損傷があれば修理を行います。
※メンテナンスは修理工 (職人さん) へ依頼する為、作業指示書 (曲げや伸ばし) を作成、依頼をします。
（3）修理完了後は作業明細を作成、作業明細を伝票としてまとめ、船会社へ見積提出・請求となります。
コンテナターミナルの管理者会社様から緊急修理連絡やどう修理したら良いかの相談等もあり、協力会社の一員として検査とメンテナンスを実施しています。
※基本屋外での作業になります。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員とのOJTにより業務を覚えていきます。
通常6ヶ月程（早ければ3ヶ月程）で、一通りの業務を覚えられます。
ゆくゆくは、協力会社の従業員に指導する役割を担っていただくことを期待しています。

■組織構成
ボートアイランド事業所は6名（所長40代を筆頭に40～50代）で構成されています。
現場には約40名の協力会社の従業員の方がいて、共同で業務に取り組んでいただきます。
派遣やアルバイトの方もいるため、20代の方も多く活躍しており馴染みやすい環境です。

■働きやすさ
業務の特性上、1日で区切りがつくため後日に繰り越すなどは発生しません。
また、営業職などのようにノルマもないため落ち着いて業務に取り組むことができるため、自分のペースでメリハリのある働き方が実現します。

■身につくスキル
業務で培った知識・経験を通じて、IICL認定検査員や冷凍機械責任者、電気工事士などの資格取得に活かすことができます。

■会社の安定基盤
貿易で使用するコンテナを管理するため、景気に左右されることなく今後も安定した業績が期待できます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社会人経験のある方

■歓迎条件
・屋外での作業に抵抗がない方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
18歳～
労基法等の規定に伴う募集のため
労働基準法に定めがあるため
追加：定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜勤務地詳細＞
ポートアイランド事業所
住所：兵庫県神戸市中央区港島8-13
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／南公園駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊土曜日に出勤の場合有（8:30～12:00）休憩無。
　時間外手当として対応します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～180,000円
その他固定手当/月：35,000円～80,000円

＜月給＞
205,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■社会人経験年数やスキルに応じて、想定年収は記載金額から上下する可能性があります。
■その他固定手当／職務手当
■賞与年２回／前年度実績4.0ヶ月分
■モデル年収
入社10年目/42歳　750万円（課長）
入社５年目/29歳　550万円（役職なし）
＊家族手当、残業手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額5万円迄）
家族手当：配偶者15,000、扶養者10,000
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以降より支給

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員とのOJTにて安全第一で取り組んでいただきます。

＜その他補足＞
・作業着貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜日は隔週休み（ローテーション制）