求人詳細

募集要項

仕事内容	0→1でマイクロサービス化の推進をリードする【サーバーサイドエンジニア】リモート・副業可 ■業務内容： Surveyデータ（アンケート）と特許を取得したデータ分析技術を用いて、リアル、デジタル、業種問わずあらゆるサービスの顧客体験（CX）における課題と改善策を簡単に見つけられるプロダクト「EmotionTech CX」を開発、提供しています。数年前に設計されたRailsのモノリスなシステムを運用しているため、ビジネス要求に対してのシステムの拡張性や、課題解決のための新技術の導入が難しくなっています。これらの課題を解決するためにマイクロサービス化とRustを使った開発に移行することにいたしました。そこで、Railsで開発された既存システムの改修をしつつ、Rustによるマイクロサービス化の推進をお任せしたいと思っています。【雇入れ直後：サーバーサイドエンジニア】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・EmotionTech CX／EXのマイクロサービス化、既存システムの改良・Web APIの新規開発、改修、保守・運用・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備・新システムのアーキテクチャ検討・自動テストのカバレッジ向上・開発部の技術力向上 ■技術スタック：＜既存製品＞ ▼インフラ AWS（Route53、Aurora MySQL、SQS、EB、ECS EC2、ECS Fargate、Lambda、OpenSearch）／Docker／Terraform／Github Actions ▼バックエンド Ruby／Ruby on Rails／Rspec／MySQL／PostgreSQL／Redis ▼フロントエンド TypeScript／Angular ▼機械学習・データ基盤 Python／Pandas／R／Digdag／Embulk ＜新製品（導入予定含む）＞ ▼インフラ GCP（BigQuery、Cloud Run、Cloud Tasks、CloudSQL）／Docker／Terraform／Github Actions ▼バックエンド Rust／Actix Web／PostgreSQL／TypeScript／NestJS ▼フロントエンド TypeScript／Angular ▼機械学習・データ基盤 Python／BigQuery／Cloud Workflows等
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・型付き言語（Rust、Go、Java、Scala等）でWebアプリケーション開発経験3年以上・リレーショナルデータベースのスキーマ設計・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築経験・アジャイル開発におけるチーム開発経験 ■歓迎条件：・技術負債を解消した経験・技術に関する調査や意思決定の経験・自社プロダクトのマイクロサービス化の経験・セキュリティを考慮した外部システム連携経験・B2B SaaS領域のサービス開発経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所】 ※現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は標準的な勤務例
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中に待遇の変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,267円～739,884円固定残業手当/月：147,399円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 566,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞書籍購入補助制度＜その他補足＞ ■保険：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当：検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます）

会社概要

事業概要: 株式会社エモーションテックは、顧客体験（CX）マネジメントサービス「EmotionTech CX」や従業員体験マネジメントサービス「EmotionTech EX」を用いた経営課題解決支援サービスを提供し、急成長しているベンチャー企業です。業種業界にかかわらずクライアントからの高い評価を受けており、約600社の企業に導入いただいています。

所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F

設立: 2013年3月

従業員数: 80名

上場市場名: 非上場

資本金: 929百万円

平均年齢: 35歳

株式会社エモーションテックについて

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
など...

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.emotion-tech.co.jp/

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（エージェントサービス）

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010849637

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給与	＜予定年収＞　680万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：419,267円～739,884円　固定残業手当/月：147,399円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　566,666円～1,000,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給査定：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます）

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