株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】インフラエンジニア（ネットワーク担当）◆設計～運用保守◆平均残業20時間以内◆

【新大阪】インフラエンジニア（ネットワーク担当）◆設計～運用保守◆平均残業20時間以内◆

◎平均残業20時間以内◎『IT×食』のビジネスで全国展開を加速させるインフラエンジニアを募集します／ネットワーク担当

■職務内容：
給食業界では他に類を見ないビジネスモデルで成長しており、会計や人事を除くITシステムはほぼ自社で内製していることが特徴です。
そのシステム部門のネットワークエンジニアとして活躍していただきます。

■具体的には：
◇全国に広がる営業所や工場のネットワーク導入ならびに拡張作業を計画・実行します。工場新設の際には工場構内のネットワークの設計を行います。
◇事業の成長やエリア拡大に伴い、ネットワークのキャパシティ不足やボトルネック解消などの課題解決に向け、ネットワークの改善を計画・実行します。（営業所等への業務はベンダーコントロールが中心です。）
◇サイバー攻撃などの対策で、ネットワークセキュリティの設計・導入や社内ユーザーへのセキュリティ教育などを企画・運営します。
【変更の範囲：限定なし】

■開発環境：
開発環境：Java、EXCEL-VBA、Springframework、AWS、UiPath、Qlick、JP1、Oracleなど
開発手法：プロジェクトごとに選択／ウォーターフォール、アジャイル
開発内容タイプ：B2B、SaaS、ネットワーク設計
インフラ管理：Zabbix

■魅力：
◎インハウスの強みである経営にも、現場にも近い距離で開発ができる環境でありながら、Sier並みの開発力があり、上流工程から下流工程まで自社で携わることにこだわりがある会社です。
◎情報投資にも積極的な社風でもあるので、ITエンジニアがのびのびと好奇心を発揮できる条件が揃っています。

■キャリアアップ：
・IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）
・各種研修制度あり

■企業の特徴：
少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。
ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・Oracle／実務経験3年以上

■歓迎資格：
・L3スイッチの設定等、ネットワーク機器を扱った経験をお持ちの方
・ネットワークスペシャリスト（IPA-NW)、Cisco（CCNA,CCNP,CCIE)等のネットワーク資格

＜勤務地詳細＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩8分
■大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分
【変更の範囲：限定なし】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度※予見できないシステムトラブル障害が発生した場合不意の残業になる場合有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年
■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じ配分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（原則上限3万円）
社会保険：各種社会保険等完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
■IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）


＜その他補足＞
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝いあり
■借上社宅制度あり（※社内規程による）

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■システムが365日稼働しているため、月1～2回の土日祝日勤務があります。
■特別有給休暇
有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）