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【大阪市】総務人事マネージャー│グロース上場/持株会奨励金120％/フレックス・リモート相談可

【大阪市】総務人事マネージャー│グロース上場/持株会奨励金120％/フレックス・リモート相談可

飲食業界の課題をトータルサポートする、FoodTech企業の当社において、総務人事業務全体のマネジメントをお任せします。

■職務内容：
＜メイン＞
・人事評価制度の改訂、運用
・人的資本経営に向けた制度の導入
・組織の人事課題把握、改善に向けた取り組み
・経営ボードへの各種報告、取り纏め
・メンバーのマネジメント、教育
＜ご経験に応じて＞
・社会保険、労務管理
・人材採用
・安全衛生管理
・備品管理
・就業規則、社内規定の改訂
・各オフィス運営に関わる管理業務
・株主総会、取締役会、経営会議の運営
まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし、ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。

■ポジションの魅力：
経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。
当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。
まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。

■所属部署メンバー構成：
コーポレート本部：14名（エグゼクティブマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー12名）
┗総務人事グループ：7名（マネージャー1名、メンバー6名）
※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任
┗経理財務グループ：7名（マネージャー1名、メンバー6名）

■当社について：
飲食業界を総合的に支援できる会社を目指し日々活動しております。創業15周年。今までに96,000件の掲載、総応募数29万件の実績を誇ります。
現在、人材支援／事業再生／経営支援の3つを柱としています。飲食業界を牽引する企業になりたい、飲食業界への強い思いがあるメンバーがそろっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務人事部門でのマネジメント経験5年以上

■歓迎条件：
・総務人事業務の経験
・100～200名規模の上場企業でのバックオフィス経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階
勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・リモートワーク相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～450,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：121,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
464,000円～607,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（2月・8月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・従業員持株会（奨励金120％）
・子会社商品社員割引
・インフルエンザ予防接種全額負担
・慶弔見舞金
・能力開発支援制度
・PC／携帯／モニター等の備品貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社時に5日付与※6ヶ月継続勤務後5日付与、以降法定通り