株式会社３ＷＥＬＬ 【業界未経験可】営業マネージャー候補◆インフルエンサーを活用したSNSマーケ提案◆業界トップクラス

【業界未経験可】営業マネージャー候補◆インフルエンサーを活用したSNSマーケ提案◆業界トップクラス

～業界未経験の方歓迎！/創業5期目の事業拡大フェーズ/実力主義で昇格・昇給可能/月平均残業20-30時間～
■採用背景
今回の採用はマネジャー候補の採用です。 まずは当社のメンバー業務をご経験いただき、自社の事業や顧客の課題、インフルエンサーについての解像度を高めてください。 早期に目標達成の高位安定を実現し、営業行動計画の立案、営業の型を創出できるレベルになっていただくことを期待します。 その後、数十億の売り上げを誇る事業ですが、早い方で入社半年～1年半ほどでマネジャーとして事業部を牽引していただきます。

■具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜ヒアリング＞
PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。
対象となる領域は、多岐にわたり、インフルエンサーを活用したコンテンツの提案が出来る領域には、どこにでも可能性を見出し営業活動を行っているということです。

＜企画提案＞
ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながら商材に対するキャンペーン内容や、SNSで売っていく上で効果を最大化できる企画を立案。顧客と密なコンタクトをとりながら企画内容を固めていきます。
提案資料を用いて顧客向けにカスタマイズしながら、ご要望に答えられるような提案書を作成します。当事業は、定量データだけでなくトレンドへの感度の高さや、アイデアの幅広さに基づいた提案が求められます。

＜業績アップへのサポート(THREE With)＞
THREE Withで取り扱う案件は、成果報酬型。そのため顧客にとって「成果の拡大」は「顧客の収益の増加」に直結します。当事業部のセールスは、いかにして収益を最大化して差し上げられるか、プロとして戦略立てしていきます。そのための案件や商材の研究、提案力の強化など、様々な視点でセールスとしてのブラッシュアップを、日々行なっています。

■クライアントについて
成果報酬型広告との相性もあり、THREE Withでは美容商材や健食商材のお取り扱いが大半を占めております。ですが近年はゲームやアプリ、金融サービスの領域でも大手案件のお取り扱いを行なっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎
■必須条件：
・基本PCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・1社あたり2年以上のご勤続
・法人営業経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20-30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,900円～689,220円
固定残業手当/月：117,100円～210,780円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～900,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■評価制度：3ヶ月に1回振り返りをし、半期に1回評価します。
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月3万円まで（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、評価制度、1on1制度

＜その他補足＞
■インセンティブ、表彰制度
■定期健康診断
■ストックオプション（予定）
■社員旅行（年1回）
■社用PC、社用携帯支給（Apple製品）
■会社負担による飲み会（月1回程度）
■服装、髪色、ネイル自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇（5日）、年末年始休暇（8日）、夏季休暇（3日）、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）