アドプランナー株式会社 【新宿】企画営業（リーダー候補）◆戦術立案にも携わる／残業平均月20h／転勤なし

【新宿】企画営業（リーダー候補）◆戦術立案にも携わる／残業平均月20h／転勤なし

裁量◎/成長◎/当面転勤なし
■業務概要：
人材総合サービスを展開する当社にて、法人採用活動の課題を解決します。
■業務詳細：
媒体販売だけでなく、自社の企画商品（ホームページやパンフレット等）を提案し、お客様の採用課題を解決していきます。個人としても、年間1億円程度の目標を持ち、チームのリーダーとして、メンバーの育成や会社全体の達成戦略にも携わります。
具体的には営業先は地域で割り振られ店舗や飲食系、介護系など多岐に渡ります。商材としては主に求人広告でタウンワーク様などの枠を売るような形なります。他にも、採用HP、バナー広告、入社案内等冊子、キャラクターグッズなど多岐に渡ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の流れ：
まずは、会社の経営理念・組織方針を理解してもらう予定です。その後、当社取り扱い商品を学び、ご自身の業績目標達成を目指します。その後、マネージャーとして、メンバー育成や担当組織業績の目標達成を目指します。最終的には、カンパニーの戦術立案にも携わります。

リーダー業務は以下になります。
◆チーム業績マネジメント
・チームで持っている売上業績の達成のため各メンバーの業績見立て把握。
・業績達成のための各クライアントへの営業状況把握
・アクションのアドバイス、同行。
・ミーティングを介して拠点業績に対してPDCAを回す。
◆戦略戦術立案、実行
会社の掲げる戦略の中で、自身が担当する組織内での戦略・戦術の立案とその実行。

◆メンバー育成
自組織で受け持つメンバーに対しての育成アドバイス、同行などでのOJT。
週に1回～3回の面談を定期的に実施し、業績・行動・商談・
モチベーションの現状把握と改善するために具体的な策について会話。
Qに1回の計画シートを作成し、該当Qにテーマを決めどのように営業をするかの面談を実施。
メンバーのありたい姿や目標を3ヶ月単位でテーマを決めて日々のマネジメント。

■組織構成：
入社予定部門は20名（男：女＝5：5）が在籍しており、20代が中心です。部門の中でチーム分けしており、それぞれリーダーを配置しております。
今回の募集のリーダーは同ポジションになります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の経験をお持ちの方
・営業（業界問わず）
・リーダー／マネージャー経験

■歓迎条件：
・人材業界における営業経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
まずは東京本社での勤務、その後の勤務先は状況による。ただし、東京本社か埼玉営業所ののどちらかになります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～270,000円
その他固定手当/月：74,200円～100,000円
固定残業手当/月：68,800円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
368,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■その他固定手当：職能手当、成果貢献給
■昇給・賞与：あり
■個人インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■年間表彰制度
■各種インセンティブ（目標達成、営業キャンペーン）
■社員旅行、保養所

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季、GW、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇