日本製紙株式会社

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【足利／未経験歓迎】操業オペレーター　※第2新卒歓迎／転勤なしの事業所採用

【足利／未経験歓迎】操業オペレーター　※第2新卒歓迎／転勤なしの事業所採用

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／2022年度賞与実績4.27ヶ月分／有休取得率7割以上／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】
■業務内容：
日本製紙グループが所有する板紙工場にて、操業オペレーターの業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・設備の運転、点検、清掃、監視
・消耗品の交換
・紙の品質チェック
【業務の進め方】
業務は基本的に2～4名のチームで進めます。若手からベテランまで幅広い年代で構成されています。
業務はパートに分かれており、徐々に習熟することができるため、キャリアアップにもつながる環境です。
【働き方】
基本的に4直3交替制の3勤1休シフトです。3日ごとに勤務時間が変更になり、シフトが固定であるため予定を立てやすい勤務形態です。また、有休取得率も7割以上と高く、休みも取りやすい環境です。
1直：6：50～15：00／2直：14：50～22：00／3直：21：50～7：00
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同社について：
当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。
紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。

足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行ってます。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ものづくりが好きな方
※業務内容については、丁寧に指導していきますので、未経験でも安心して働くことができます。
■歓迎条件：
・工場勤務経験がある方
・交替勤務経験がある方

＜勤務地詳細＞
足利工場
住所：栃木県 栃木県足利市宮北町12-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間50分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（交替制）

＜勤務パターン＞
6:50～15:00
14:50～22:00
21:50～7:00
＜その他就業時間補足＞
月平均１０時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
入社後の数週間～数か月は８：３０－１７：００の日勤です。交替勤務後に特別勤務手当１５，０００円／月を支給します。

＜予定年収＞
250万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,700円～281,100円

＜月給＞
167,700円～281,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
2024年4月より定年65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：扶養家族1人あたり月11,000円支給
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇・援助金制度あり（勤続10年、20年、30年）
■保養所、カフェテリアプラン　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・年次有給休暇（４月1日付与）は、採用日により付与日数が異なります
・保存休暇，忌引休暇，結婚休暇，出産休暇，リフレッシュ休暇などがあります