更新日 : 2024/7/29（月）

掲載予定期間：2024/7/29（月）～2024/10/27（日）

日立造船株式会社

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 【大阪】海洋環境・水産・海底資源分野等の研究開発※東証プライム上場/創業140年以上

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪】海洋環境・水産・海底資源分野等の研究開発※東証プライム上場/創業140年以上

■配属先部門の担う役割：
機械・インフラ事業本部における2，3年先の新製品・新事業創出のための技術開発および製品開発の企画、推進、管理、そして開発成果品の技術営業等を担っております。

■入社後の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
海洋環境分野・水産分野・海底資源分野を中心に、技術開発および製品開発に向けた研究開発を担当していただきます。
GPS波浪計や浮消波堤等、当社の技術を駆使したインフラ製品を開発するため、汎用ソフトウェアを用いた数値シミュレーション（運動解析、流体解析、構造解析 等）や、模型実験（浮体模型の運動計測や係留荷重計測 他）および、計測値のデータ処理解析（スペクトル解析や統計解析 等）をしていただきます。営業担当や設計担当と協業し、新製品の企画から参画していただく案件や、技術営業としてお客様に技術的な提案をしていただくこともございます。また国家機関や大学との共同研究等もあり、業務範囲は多岐に渡ります。

流体解析ソフト：Ansys Fluent、Particleworks
運動解析ソフト：Orcaflex
※他にも自社開発ソフトがございます（Python、Fortran、C++等を使用）。

■組織構成：
機械・インフラ事業本部　開発センター　水力応用グループ：6名

■仕事の進め方：
・毎週月曜日にグループ全員でミーティング（60分程度）を行い、1週間の業務内容や進捗状況を確認します。
・進捗状況によってはグループメンバー全員でフォローする体制を築いています。
・グループメンバー全員が就業時間内に業務を終えられるよう、グループ長が業務内容や業務量を調整しています（働き方改革に注力しています）。
・業務内容把握後、グループメンバーは基本的にある程度の裁量をもって1週間仕事を進めていきます（もちろん、フォロー体制も充実していますし、チームワークを重視しています）。
・報連相の徹底を行っており、1週間の業務中は常にグループ長がメンバーをフォローしています。

■出張の有無：
月に0～1回程度（1泊～2泊程度）
※社外施設での出張実験の場合は滞在期間が2週間程度のこともあります。
※他に南港本社や大学等への日帰り出張もあります。

■募集ポジション：
主事（係長）クラス以上を想定

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・土木、造船、海洋工学、海岸工学系の学科を卒業されており、本ポジションに興味関心のある方
・海洋空間を利用した構造物に関連した業務経験（設計 or 研究 or 開発）

■歓迎条件：
・数値シミュレーション（流体解析や運動解析 等）の経験
・水槽を使った実験における計測やデータ処理の経験
・浮体運動等の計算プログラム作成経験
・ビジネスレベルの英語力
・プログラミング経験（言語：Python、Fortran、C++等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
築港工場
住所：大阪府大阪市大正区船町2-2-11
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／JR大阪環状線／大正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所等】

＜転勤＞
当面なし
現在想定はしていません。


＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月20.25時間（2022年度実績）

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
※ご本人様と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用前提となります。

給与

＜予定年収＞
420万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～455,000円

＜月給＞
230,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
所在地
〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
設立
1934年5月
従業員数
11,400名
上場市場名
プライム市場
資本金
45,442百万円
売上高
441,797百万円
経常利益
11,783百万円
平均年齢
42.6歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachizosen.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010850257

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