ウイングアーク１ｓｔ株式会社

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新規事業開発◆データ活用/企画立案、推進、リサーチ等/新たなビジネスを創造

新規事業開発◆データ活用/企画立案、推進、リサーチ等/新たなビジネスを創造

■業務内容：
当社は、膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしております。当社の主力事業である、Data Empowerment事業では、「データを活用することで、企業の競争力を向上させる」ことを目的とし、企業が進化・成長するためのソフトウェア及びそれらをベースとしたソリューションの提供を行っています。本ポジションは、Data Empowerment事業部（以下、DE事業部）の新規事業開発部門であるインダストリー事業開発部において、新規事業開発に従事いただきます。

■業務詳細：
インダストリー事業開発部では、当社既存製品の枠組みに縛られず、「データ活用」という文脈の中で、社会の課題を解決できる新たなビジネスを生み出し、お客様へ価値提供を行うことをミッションとしております。本ポジションでは、当該部門のメンバーとして、新規事業創出活動（企画立案、推進、リサーチ、プロダクトマネジメント等）や、既に立ち上げた事業のグロースを行っていただきます。尚、これまでのご経験・ご志向性に応じて、メンバーの育成・サポートなどにも携わっていただく予定です。新たなビジネスを創造いただけるやりがいのあるお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】【雇入れ直後：上記参照】

■ポジションの魅力：
・新規事業開発部門ではありますが、事業化へのプレッシャーよりも、自由度の高さが売りの部門です。
・主体性を尊重するカルチャーで、ご自身の志向に合った事業開発ができます。
・限られた人数で事業開発・運営をするため、業務範囲は広いですが、その分幅広い経験やスキルを磨くことが可能です。

■当社について：
ウイングアークは「The Data Empowerment Company」としてあらゆる企業が持つデータを活用するためのソリューションを持っています。ソフトウェアやツールだけではなく、業務に必要とされるデータと、そのデータを使うための方法やノウハウをひとつの仕組みとして提供することで、ビジネスに変革をもたらし、企業と働く人のパフォーマンスの最大化を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBソリューション営業経験
・市場動向及びお客様の課題を把握したうえで、ソリューションを企画・立案し、提案まで行った経験
・新規事業開発やソリューション開発の一部でも携わった経験のある方

■歓迎条件：
・BtoB SaaS事業における新規事業開発経験
・新規事業の企画から開発、立ち上げ、グロース、Exitの経験
・プロダクトマネジメントの知識、業務経験
・製品企画の業務経験
・マーケティング・プランナー職の業務経験
・リサーチ、データ分析の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】【雇入れ直後：本社（六本木グランドタワー）または自宅】
※リモートワークメインです。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に地区拠点、関連会社、現地法人などへの異動、出向の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※マンスリーフレックス制度有り（※コアレス）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,348,400円～6,522,600円
固定残業手当/月：95,240円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
405,840円～592,900円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（5月、11月）
※月40時間の超過分は別途支給します。
※管理職相当での採用となった場合は、時間外手当の支給はございません。詳細はオファー時にご説明します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備／健康保険（関東ＩＴソフトウェア健保組合）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTがメインです。
※業務上必要になった場合、資格取得（補助あり）が認められます。

＜その他補足＞
・リモートワーク勤務手当（月額10,000円）
・団体福利厚生サービス加入（各種保養施設やスポーツ施設、レストラン等の優待利用）
・各種慶弔金
・ 確定拠出年金（ライフプラン）制度
・持株会
・社内クラブ活動支援
・1stサンクスフラワー制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季、年末年始特別休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・バースデーホリデー（誕生日月に1日）
・慶弔休暇、出産育児休暇