更新日 : 2024/7/29（月）

掲載予定期間：2024/7/29（月）～2024/10/27（日）

株式会社ヤマシタ

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 【品川】事業推進責任者◆住宅改修工事（バリアフリー）の内製化／企業規模を拡大予定

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【品川】事業推進責任者◆住宅改修工事（バリアフリー）の内製化／企業規模を拡大予定

■お任せしたい役割：【変更の範囲：会社の定める業務】
1）住宅改修工事の内製化を全国に張り巡らされたヤマシタの活動拠点に水平展開させること。そのために必要な人財確保と組織編成、業務の立上げ。

2）現時点で内製化できている屋内手すりの取付け工事（現調、作図、見積り、施工）に加えて、介護保険制度の適用範囲に含まれるその他の工事（和室のフローリング化、洋式便器化など）の内製化を推進すべく、各拠点において協力してくれる職方を探すと共に各部材の発注、原価管理、現場での段取り（施工管理）が出来る体制を構築すること。

3）経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に経営ボードの意向や指示を受けて住宅改修工事の内製化の方向性を軌道修正しながら推進してゆくこと。

■求められること：
建設業界での経験と建築業法に関する理解、組織マネジメント能力とリーダーシップ

■ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴：
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手するの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。

■今後の展開：
ヤマシタの福祉用具レンタル先は全国で10万件に達しており、その中の一定割合のご利用者様は介護保険制度の適用範囲を超えたご自宅全体のバリアフリー化工事を希望させてます。ヤマシタは2030年を目途にこれまで蓄積した膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで安全安心のみならず人としての尊厳を重視した「豊かに生きる」を実現できるご自宅のバリフリー化プランの提案、設計、施工までを一貫して提供するサービスを新規事業として展開して参ります。現時点は、具体化されていませんが、将来的には、この新規事業の実行部隊として現在の住宅改修チームが関わっていく可能性があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士または1級建築士
・戸建て住宅等の施工管理経験および現場で職人さんとの対等なコミュニ―ケション力
・建設業界の仕組みと建設業法への精通、経営ボードに対しての説明能力
・建設業における組織マネジメント

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本部（新オフィス）
住所：東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,000円～674,000円
その他固定手当/月：138,000円～224,000円

＜月給＞
553,000円～898,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮し決定します
※その他固定手当て詳細：役割給138,000円～224,000円
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：※勤務2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）
■EAP
■長期休業収入補償保険　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、年末年始（30～3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■企業概要：同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容：
（1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業
所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立
1963年3月
従業員数
2,586名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
30,380百万円
平均年齢
38歳

株式会社ヤマシタ について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010850349

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