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【飯田橋】プロジェクトマネージャー候補（人財採用アウトソーシング）◇国内最大級の就職情報サイト運営

【飯田橋】プロジェクトマネージャー候補（人財採用アウトソーシング）◇国内最大級の就職情報サイト運営

～創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／フルフレックス／リモート可～

■仕事内容：
クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）プロジェクトオペレーション
入社後半年～2年（期間は経験による）はPO（プロジェクトオペレーション）職としてオペレーションの基礎を習得します。

（2）プロジェクトマネジメント（マネージャー候補）
PO職メンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントします。多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案していただきます。

■人財採用アウトソーシング業務の概要（新卒採用）：
・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営
・クライアント企業が実施する選考会の運営
・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション
・応募者からの問い合わせ窓口業務
・コールオペレーター業務ファイリング業務

■当社サービスの強み：
（1）豊富な実績：業界屈指30年以上の実績
採用アウトソーシングで、約30年・年間約400社の業務実績・ノウハウを持っています。採用規模は数百名～数名に至るまで、様々なお客様からの信頼を頂戴し、採用業務を継続的に支援しています。

（2）総合力：就職メディア企業としての強み
豊富なノウハウやデータを活かし、採用計画段階から内々定・入社に至るまで全てのフェーズにおいて、様々な角度から貴社の採用を分析・提案し、成功に導いています。

（3）柔軟性：対応の柔軟性（システム・体制）
豊富な業務実績を活かし、あらゆる採用管理システムやナビサイトに対応可能。複数名のチーム体制を組むことで、納期を守り正確に業務を遂行します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上の社会人経験
・法人営業の実務経験
※人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方は歓迎します。

■歓迎条件：
・営業経験（法人・個人問わず）
・人財業界での就業経験
・人財採用アウトソーシングサービスの実務経験
・教育研修業界での就業経験
・人事採用業務の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモート勤務について…社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度※時期により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※昨年実績4.4カ月／年）
■その他固定手当：固定残業手当として、月50,000円支給。基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援補助（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■外部研修受講制度

＜その他補足＞
■住宅手当（本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円）　
■家族手当
■永年勤続表彰　
■自己研修制度（カフェテリアプラン）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇