クラスターテクノロジー株式会社

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【東大阪市】樹脂材料の既存営業／残業ほぼ無◎新規開拓無◎／土日祝休／大手機械メーカーが顧客／研修充実

【東大阪市】樹脂材料の既存営業／残業ほぼ無◎新規開拓無◎／土日祝休／大手機械メーカーが顧客／研修充実

【グロース市場上場で安定感あり◎／技術的な知見をお伝えする営業・研修充実で知識が身に付きます／ワークライフバランス◎】

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の開発した熱硬化性エポキシ樹脂複合材料及びその成形材料による成形品を、様々な過程でお客様と弊社技術者をつなぐ役割を担っていただきます。
・顧客先：大手機械メーカーの開発部門（既存顧客）
・営業手法：
弊社の商品に興味を持ったお客様に対して、社外の商社営業に同行して、技術的な知見を伝えていただきます。契約等は商社営業が行いますため、新規開拓業務はございません。
１人約15社の顧客様を担当していただきます。受注を受けて試作を繰り返し、納品まで1年ほどかかるため、1社1社と深い関係性を築いていただくことができます。
担当エリアは九州から東京です。遠方のお客様に関しては、Webでの打ち合わせか出張になります。出張の頻度としては、1~2泊の出張が月に1、2回ございます。

■入社後：
当社製品に関する知識やビジネスモデルは入社後身に着けていただきますので、技術的な知識をまだ持っていない方でも安心してご入社いただける環境です。
教育体制としては先輩からのOJTという形で、丁寧に教えていただけます。

■組織構成
1名（50代1名）
※2024/7現在

■働く環境：
平均残業時間が月15時間以内で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

■当社の強み：
当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなどなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかにあてはまる方
・商社かメーカーで法人顧客に対して営業をされていた方
・なんらかの技術営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
化学系や金属系の部品を扱う商社やメーカーでのご経験がある方

■求める人物像：
・1社1社に深く向き合い、顧客ファーストの営業をしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市渋川町4-5-28
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:15時間/月※残業はほぼありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績4ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円(配偶者もしくはお子様がいる場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有:65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修となっております。

＜その他補足＞
■リフレッシュ制度：入社後　勤続5年で報奨金が付与されます。その後10年刻みで報奨金とリフレッシュ休暇が付与されます。
※勤続年数に応じて報奨金20,000円～100,000円付与
※10年以上の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇2日～5日付与
■家族手当10,000円～　　
※第一扶養は10,000円として　第二扶養からもそれぞれ金額は違いますが支払われます。
■育児休暇制度（男女実績有り）
■看護休暇制度（子)（実績有り）
■介護休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日（年間6日ほど就業日あり）、有給休暇、特別休暇（慶弔）、年末年始、夏季、GW