株式会社きんぱい

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【大阪】施工管理（ガス配管・ガス設備）プライム上場大阪ガスG会社◎遠方出張・転勤無/残業20H

【大阪】施工管理（ガス配管・ガス設備）プライム上場大阪ガスG会社◎遠方出張・転勤無/残業20H

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／

フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中

■同社の特徴：
当社は大阪ガスネットワーク株式会社100％出資企業の為、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！

■仕事内容：
戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】
（1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心
（工期：2週間～数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有）
（2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心
（工期：数日～1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有）

【担当エリア】関西一円
※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています

■キャリアアップ：
基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。

■社風について：
企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎

■働き方改革推進中：
・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化
・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入
・フレックスタイム制度の導入
・有給取得率は約8割

■事業安定性：
・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。
・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
管工事施工管理もしくは設備施工管理（電気・機械）のご経験

■歓迎条件：
ガス工事の施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～450,000円
その他固定手当/月：18,000円～28,000円

＜月給＞
255,000円～478,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（1月※過去実績～0.3万円／月）
賞与：45万円 年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
家族手当：扶養手当
社会保険：各種社会保険
退職金制度：企業年金（DB,DC）あり

＜定年＞
60歳
希望者のみ継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（入社1～3年目研修、パソコン操作研修、ストレスコーピング研修、中堅社員キャリアアップ研修、マネジメントアップ研修、ヒューマンアセスメント研修等）
■資格取得援助（公的資格取得者表彰）

＜その他補足＞
■出張手当
■監督手当、職務手当
■福利厚生倶楽部（健康保険組合提携、リロクラブ）
■各種融資制度（住宅資金融資、厚生融資、教育資金融資）
■共済会制度
■財形貯蓄制度
■Daigasｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、３大疾病保険制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

3年後に年休120日予定
会社カレンダー指定の土曜と日祝
年末年始・夏季休暇、その他指定日、
有給休暇（初年度10日、6年目以降20日※次年度繰越上限40日／保存有給制度…年5日まで上限30日）