株式会社ビューティガレージ

企業情報を詳しく見る

【東京・桜新町】法人営業（エステ機器） ※美容商材・サロン向け通販事業／残業20H以下

【東京・桜新町】法人営業（エステ機器） ※美容商材・サロン向け通販事業／残業20H以下

【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手／65万以上の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】

■仕事内容：
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、プライベートブランドである業務用エステティックマシン”パーフェクトマスター”のブランド専任担当として、管轄役員および関係部署と協力しながらエステティックサロンをメインとした美容サロンへの導入を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・商品の導入提案（アポイント→美容サロンまたはサロン本部に訪問→商品提案→クロージング）
・導入後のアフターフォロー
・営業体制の構築
※高額エステ機器は基本に、ご提案→体験→購入という流れになります。そのため、ご自身で体験（インストラクター）業務ができればベストですが、できない場合でも社内にインストラクターがいるのでその点は問題ありません。

■取扱い商材：
業務用エステティックマシン”パーフェクトマスター”が取り扱い商材となります。当商材は先端テクノロジーを活用した業務用エステティックマシンで、ボディケアと美肌ケアの9つの機能を搭載し、リースやローンでの低コスト導入も可能です。
https://www.beautygarage.jp/pickup/perfectmaster
※ゆくゆくはその他PBブランドもご担当いただく可能性があります。

■組織構成・キャリアパス
営業統括部の新設予定部門に配属予定となります。営業グループの管轄役員直下を予定しており、経営により近い位置でご活躍頂くことが可能です。
新設のポジションですが、他の強化をしたいPB商材も担当いただきつつ、特販部門を大きくしていくことも検討しているため、将来的には管理職としてプレイングマネージャーのような動きをしていただく可能性があります。

■当社の魅力・今後の展望について：
65万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。
直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・エステ商材の営業経験

■歓迎資格・要件：
・高額商材の営業経験
・エステティシャンやBA経験
・サロン専売メーカーでの就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※自転車通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残表時間：20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,582円～377,329円
固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～466,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績5月・冬季12月）
■給与改定：年1回（6月）
■インセンティブ：あり
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修あり

＜その他補足＞
・各種手当（責任者／職位／勤務／資格）
・慶弔見舞金
・選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月）
・従業員持株会（奨励金有）
・社内販売割引
・社内ベンチャー制度／新規事業コンテスト
・ジョブチャレンジ制度
・新商品提案制度
・社内兼業制度
・副業可
・週休3日制度
・時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）
・時差出勤制度（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（時間取得可）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、夏季休暇（3日）、バースデー休暇（1日）、サバティカル休暇、育児休暇、産前産後休暇