三井不動産レジデンシャルリース株式会社

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【新宿本社／三井不動産G】一般事務　※未経験歓迎／土日祝休／所定労働7h／賞与年2回／長期就業可能

【新宿本社／三井不動産G】一般事務　※未経験歓迎／土日祝休／所定労働7h／賞与年2回／長期就業可能

～女性活躍／事務職へキャリアチェンジしたい未経験の方、働き方や安定性を重視したい事務経験をお持ちの方双方歓迎／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で安定したい転職希望者へおすすめ～
■業務内容
賃貸マンションの管理・運営事業を主に手掛けている同社にて、一般事務業務をお任せします。書類作成等の事務業務がメインとなります。ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。事務経験は不問、未経験歓迎です。若手～ベテランまで幅広い方が活躍しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
(1)管理している物件（賃貸マンション等）の収支報告書（レポート）作成、データ入力、個人情報を含む書類の取り扱い、庶務業務　等　
(2)賃貸管理に関する契約書作成、、鍵の在庫管理　等
ご経験や適性に応じて事務業務をお任せいたします。※上記は一例

■就業環境：
・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。
・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。
・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。）
・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います）
・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。
・服装はオフィスカジュアルです。

■雇用形態：
契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。
※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※未経験歓迎
・社会人経験をお持ちの方
・実務としてPC入力等のご経験がある方

■歓迎条件：
・数字や個人情報等の取り扱い経験
・ミスなく業務を遂行する正確性や慎重性を大切にされている方

★★　人物重視の選考です　★★
※以下のような素養を大事にします。
・相互理解スタンスのコミュニケーションが取れる方
・チームで業務を遂行する為、協調性をもって業務に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月0～30時間程度です。※所定労働時間7時間／繁閑や部署によって差があります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
業務内容、雇用条件の違いはありません

＜予定年収＞
285万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円

＜月給＞
204,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■内訳：月給20.4万円×12ヶ月＋賞与（40.8万円：2回分合計）
■時間外手当別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
（※65歳まで勤務可能制度あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■宿泊補助金
■福利厚生サービス
■三井グループ共同施設
■スポーツクラブ利用補助金
■提携保養所"
■出産・育児支援制度（利用条件あり）
■時短勤務（利用条件あり）
■在宅勤務・リモートワーク（利用条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など