株式会社ジェイテック

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【東京駅】財務・経理＜マネージャー候補＞東証グロース上場／残業12.3h・年休120以上／福利厚生◎

【東京駅】財務・経理＜マネージャー候補＞東証グロース上場／残業12.3h・年休120以上／福利厚生◎

～JR東京駅から徒歩6分／機械・電気電子・ソフトウェア開発の総合コンサルタント企業／年間休日120日以上／平均残業月12.3時間～

■概要：
マネージャー候補として、スタッフの業務チェックおよびフォローなども含めた財務経理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
以下の財務経理業務をチームで協力しながら遂行していただきます。
また、プレイングマネージャーとして、若手スタッフのフォローなどの業務もお任せします。
＜メイン業務＞
月次・四半期決算業務／連結決算業務／決算整理仕訳／監査対応／税務申告業務／税効果会計業務／有価証券報告書等開示資料作成
＜並行して行う業務＞
若手スタッフの以下の業務チェックもお任せします。
入金・支払業務／仕訳入力／社内立替精算業務／インターネットバンキングでの振込業務 など

■部署構成：
配属部署の人数が３名、うち財務副部長１名、メンバー２名です。
男女比は男性２名、女性１名となっています。
副部長1名が定年退職予定で、今回はそのリプレイスでの採用となります。

■キャリアパス：
定年退職予定の副部長の候補として、プレイングマネージャーとして、チームに入っていただき、まずは副部長の下についてお仕事に慣れていただこうと思います。
その後は、副部長候補もしくは部長へのキャリアパスを想定しています。

■当社について：
1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。
2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。
人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業【親会社】での連結決算～税務申告業務まで一連業務の実務経験

＜具体的には＞
・月次・年次決算業務の経験がある方
・連結決算業務の経験がある方
・税務申告業務の経験がある方
・スタッフへ教えながら業務に取り組める方

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
関東圏内で転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：12.3時間（前年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
　

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月支給／前年度実績
■年収例：
712万円（43歳／経験12年／役職経験有／月給47万円）
640万円（38歳／経験10年／役職経験無／月給40万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■社内講習会
■外部研修制度
■3D-CAD貸出
■資格取得支援制度
■プレマネジャー制度
■社外留学制度
■英語教育支援
■自己啓発奨励制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■お祝い金制度（結婚・出産・入学）
■慶弔見舞金制度
■各種子育て支援制度（育児休業取得実績あり）
■社員旅行
■保養所
■社内イベント　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年5～6回程度の土曜出社あり
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（1人あたりの年間消化率70％）
年間休日120日以上（前年度実績）、有給が取りやすい環境