ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

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【東京／八王子】電気設計エンジニア◇世界最高水準のカメラメーカー／在宅勤務有／フルフレックス

【東京／八王子】電気設計エンジニア◇世界最高水準のカメラメーカー／在宅勤務有／フルフレックス

■業務内容：
・自社製品カメラ・B2B向け製品の電気設計全般
・製品の仕様策定・デバイス選定・回路設計・基板設計
・試作・信号波形評価・製品評価・EMC対応　　など
【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■業務の特徴：
自社製品のOM-1をはじめとしたデジタルカメラや映像関連製品の電気設計（回路設計、システム設計）を行う業務です。
昨今、AIの進化に伴い演算処理や信号伝送の高速化が必須となりましたが、実現には電気設計の技術が不可欠です。
また、映像関連技術はデジタルカメラだけでなくB2Bでも必要とされており、電気設計の技術が新事業領域における課題解決や価値提供にもつながっています。私たちと一緒に、事業拡大のための新たな挑戦に取り組んでいただけるメンバーをお待ちしています。

■業務の魅力：
・電気設計エンジニアとして広くまた深く知識・技術を習得する機会に恵まれ、日々成長することが出来ます。
・自分達が開発した技術や製品が、社会課題や人々の心豊かな生活の実現に貢献していることを実感できます。
・機構設計やファームウエア開発、企画部門とも交流が多く、色々な視点でモノづくりを追及することが出来ます。

■キャリアパス：
電気設計エンジニアとしての知識・技術を積み上げながら、スペシャリストとして得意領域の専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとして商品開発の推進役、を担います。デジタルカメラ以外の新事業領域へ、映像関連技術を拡大することにも挑戦できます。

■就業環境：
◎テレワーク有
業務の状況、効率を重視してテレワークも積極的に活用しています。
部内の出社率は70％程度が実績となっております。
◎年間休日129日、フルフレックス制活用と比較的自由度高く働くことが可能な環境です。

■当社について：
当社はオリンパスの映像事業から新会社として設立しました。長年にわたり革新的な製品を提供し続けてきた映像事業で培った技術を武器に、ミラーレス一眼を中心としたデジタルカメラや交換レンズ、ICレコーダーなどのオーディオ製品等の製造及び販売等を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか必須
・電気回路設計（アナログ・デジタル・電源設計）の実務経験者
・撮像系技術の実務経験者
・FPGA/ASIC、表示デバイス、無線通信デバイス、などを用いた製品開発経験者
・EMC（EMI/ESD）の設計・対策技術を持っている方

■歓迎条件：
・高速信号伝送路のシミュレーション技術（ADS、Ansys HFSS、等）
・検討や評価で使用するツールを作成出来るソフトウエアスキル
・カメラやカメラで撮影することが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務の状況、効率を重視してテレワークも積極的に活用しています。
部内の出社率は70％程度が実績となっております。
【変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形制度
■時短勤務制度／在宅勤務制度
■永年勤続休暇制度（リフレッシュプラン）
■遺族・遺児育英制度
■家族手当補足：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで・管理職は支給なし）
■住宅手当（支給条件有）
■事業所内フリードリンク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日(年中途入社は入社月により按分)