株式会社トヨナガ

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【群馬県高崎市・伊勢崎市・安中市】自動車整備士（管理職候補）※残業20時間平均／顧客対応は原則無し

【群馬県高崎市・伊勢崎市・安中市】自動車整備士（管理職候補）※残業20時間平均／顧客対応は原則無し

新車・中古車の販売や車検対応・整備、板金修理、オリジナルパーツの販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：自動車整備士
社内の整備体制をより一層強化し、案件の増加に余裕をもって対応すべく、整備士を募集します。

<業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】
▼メイン業務：自動車整備の実務
整備後の車両の引き渡しや整備内容の説明はサービス担当者が引継いで行うため、顧客対応は原則生じず、整備業務に集中することができます。
また、業務レベルに応じて原則1人1台体制を取っているため、オイル交換等の簡易作業ばかりを任されることもなく技術を磨けます。
中古車と新車の取り扱い割合は、中古車が65％、新車が35％でどちらかに大きく偏ることもありません。

※スポットクーラーやヒーター等で工場内の気温を調整しています。これ以外にもファン付き作業服の導入を通して、熱中症対策を行っています。
※個人ロッカーや休憩所、冷蔵庫が各工場に備わっています。
※出張修理は原則ありません。

▼将来的にお任せしたい業務：
・部下の業務や技術面における教育・管理
・整備工場の取りまとめ
・残業をはじめとした働く環境の改善や売上管理、整備台数等の目標の管理 等

■組織構成：拠点は複数ありますので、自身が配属される予定の拠点における組織構成については面接にて詳細をご質問ください。
人数の少ない拠点でも5名、多い拠点だと13名ほどの整備士が在籍しております。
整備士の年齢構成でいえば、30代がボリュームゾーンです。また、どの拠点も少なくとも1名以上の管理職がおります。

■働き方：
・時間外労働：月平均20時間
・年間休日：112日
・週休2日制：水曜定休に加え、週1日の希望休を平日に取得します。
※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭や子どもの行事を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。）
・有給消化率は73％／有給消化日数は13.3日

■採用ページ：当社採用ページでは、会社や社員の雰囲気が伝わるコンテンツを用意しております。ぜひご参照ください。
https://toyonaga-saiyo.com/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
自動車整備の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士3級

＜勤務地詳細1＞
小八木店
住所：群馬県高崎市小八木町788
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
伊勢崎店
住所：群馬県伊勢崎市韮塚町1200
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
スズキアリーナトヨナガ高崎八幡店
住所：群馬県安中市板鼻148-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

以下のスズキアリーナトヨナガ店舗も勤務地候補です。
※住所は企業概要ページに記載しております。
・沼田店
・富岡店
・太田店
・前橋店

＜転勤＞
有
※メンバークラスは原則、転勤は生じません。管理職となった場合は転勤の可能性が生じますので、予めご了承ください。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
403万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～248,400円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：3,000円

＜想定月額＞
203,000円～251,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回／通年で平均6.2か月分の賞与を支給（昨年度実績））
■時間外手当：実労働分／月平均20時間
■固定手当：資格手当（整備主任者：5000円　整備士2級以上：3000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30000円
家族手当：配偶者：5000円、子ども：3000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT期間を3～6ヵ月ほど設定し、先輩のもとで実際に作業を行いながら、業務を学んでいただきます。

■資格取得支援制度：有（合格時に受験費・受講費を負担します。）

＜その他補足＞
■作業服（帽子や安全靴等も含む）や工具の貸与
■インフルエンザ予防接種の費用を一部会社が負担します。
■毎年、クリスマスにホールケーキをプレゼントしております。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■週休2日制：水曜定休に加え、希望休を週1日、平日に取得します。
※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。）