特定非営利活動法人ゆうらいふ 【滋賀/守山】経営・人事企画〈福祉事業NPO法人〉各種制度で働き方◎/賞与実績5か月/マイカー通勤可

【滋賀/守山】経営・人事企画〈福祉事業NPO法人〉各種制度で働き方◎/賞与実績5か月/マイカー通勤可

【地域に根差した医療・社会福祉事業を次世代へ繋ぐ／経営層の中枢として地域に貢献◆県内NPO法人では史上初となる「くるみん」取得で働きやすさも◎／有給休暇消化率70％】
【変更の範囲：無し】

■業務概要：
社会福祉・保育事業を展開する当法人の本部にて、経営層の中枢として経営企画～人事企画まで幅広くお任せします。

■同ポジションのミッション：
◎各職種・役職者の求められる能力、役割などをまとめ、それに対しての人事評価、キャリアアップ研修などの体制を確立させていくこと。働き方、目指せるキャリアを複数設け、あらゆる職員にも合わせられる仕組みを作っていくこと。
◎利用者に対するサービスの質をしっかり担保できる仕組みづくりとして、DXの推進を行うこと。ゆくゆくは同社だけでなく、あらゆる企業、学生、行政と連携して、新たな介護DXの創出に取り組んでいきたいと考えています。

■業務詳細：
・経営戦略立案／KPI設定と予算（PL、KPI）策定／実行管理
・新規事業の企画／関係機関との折衝
・採用戦略の企画実行
・階層別の研修体系立案／教育支援
・人事／評価／賃金制度等の整備
・生産性向上に伴うDXの推進

■入社後の流れ：
ご入社後は、ご自身のスキルやご経験に合わせた業務からお任せします。
積極的に業務の幅を広げていただき、経営幹部としてご活躍いただけることを期待しています。
また、理事長は元市長としての経歴も持っていることや、資格取得支援制度・研修支援制度もあることから、様々な知識を吸収しスキルアップすることが可能です。

■配属先：
社風としてはフラットで、ルールに縛られることなく主体的に裁量大きく働くことが出来ます。
法人事務局には、担当常務1人、次長1人、主任2人、一般職員1名（平均年齢40代半ば）が在籍。
それぞれ、人事（採用・労務管理）、経営企画、財務・会計、DXの推進、広報を担っています。

■同社について：
守山市にて福祉事業を展開するNPO法人。積極的に新規事業も行っており、地域の方々が「住みなれた地域で最期の時まで」自分らしく暮らせる地域づくりに取り組んでいます。
▽事業内容一例
・介護サービス事業
・看護サービス事業
・保育事業
・地域相談窓口
・各種委託事業
・小規模多機能サービス

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
以下、いずれか必須
・人材育成や人事企画（人事制度、給与制度、人事考課制度）のご経験をお持ちの方
・経営企画のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療・介護関係業界のご経験をお持ちの方
・DXの推進業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県守山市立田町1231-4
勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可：無料駐車場有り。守山駅より車で20分。
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※期間中の待遇に変更はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：
年3回（前年実績：5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月9日休み※日曜固定休・他曜日シフト制
月に1～2回程度土曜出勤をお願いする場合がありますが、希望の休みは優先して取得頂けるため、土曜日を休みにすることは可能です。
■有給休暇消化率70％程度