マークスライフ株式会社 【群馬】不動産営業（買取再販・売買仲介）◆不動産×相続／ニッチ事業で急成長中／インセンティブ◎

【群馬】不動産営業（買取再販・売買仲介）◆不動産×相続／ニッチ事業で急成長中／インセンティブ◎

～IPO準備中・急成長中企業／競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー～

■仕事内容：
様々な問題を抱えた不動産とその周辺の困りごとを解決する事業を展開している当社にて、独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の特徴：
◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。
◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。
◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境です。

■働きやすい環境：
◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
◎仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。

■インセンティブについて：
営業成績に応じてインセンティブが付き、自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。
インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。
・通常インセンティブ：利益の10％
・2,000万円以上の利益：利益の15％
・3,000万円以上の利益：利益の20％

■当社について：
「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
・不動産業界での営業経験がある方（経験年数不問）

■歓迎条件
・宅地建物取引士お持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
群馬（前橋市・高崎市）
住所：群馬県前橋市、高崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
高崎、前橋のどちらかに配属となります。候補者様が高崎・前橋のどちらかで勤務可能となり採用になれば、新規出店を行います。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※出張は基本ありません。2か月に1回東京本社での全体会議があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～385,000円
固定残業手当/月：57,410円～65,447円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,410円～450,447円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって決定
■宅地建物取引士保有者：月1万円
■昇給：年1回（11月）
■年3回業績に応じてインセンティブの支給
粗利ベース：0～2千万円10％、2千～3千万円15％、3千万円以上20％
■モデル年収：
800万円（入社2年／32歳）、1,000万円（入社2年／41歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※月3万円まで
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円）
■副業OK（社内規定あり）
■食事会（月1回）　※情勢による
■社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）　※情勢による
■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出（自己申告制）
■その他：年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、産前・産後・育児休暇
希望休や有給も自由に取得しやすい環境です。