国立研究開発法人海洋研究開発機構 【横須賀】設備管理職（施設・機械）※JAMSTEC／世界トップクラスの海洋に関する総合的研究開発機関

【横須賀】設備管理職（施設・機械）※JAMSTEC／世界トップクラスの海洋に関する総合的研究開発機関

文部科学省所管の国立研究開発法人である当法人にて、技術職としてご活躍いただきます。

■概要：
施設・設備の新設及び既存施設・設備の保守・整備、維持・管理業務を主とし、特に機械設備分野を担当いただく技術職を募集します。

■業務内容：
（1）機械設備などの施設の新営工事及び改修工事に関わる関係部署及び業者との調整
（2）研究開発、技術開発に係る機械設備の整備に関わる関係部署及び業者との調整
（3）上記工事における企画立案及び実施計画の策定、概算工事費検討、設計積算、工事発注に必要な資料作成、工事発注後の監理、施工に伴う各種検査の立ち会い、工事報告書等の検査・整理・保管など
（4）官公庁への届け出に関する書類作成など

■出張、担当エリア：
出張は年間1~2回あります。担当エリアは横須賀・横浜の案件を中心として陸奥・高知・名護などの拠点も対応して頂く場合があります。外勤等については業務の都合により直行直帰が可能です。

■当ポジションの魅力、やりがい：
研究棟・事務棟の修繕対応の他、今後の各棟の一部改修から全面的なリニューアル工事に参加する事が出来るため、機械設備以外にも建築や電気など、幅広い知識を得ることができると思います。

■組織構成：
部署は14名程度で構成されています。平均年齢40歳代です。

■働き方：
・機構全体で超過勤務を減らして行くための意識改革やITの積極的な活用、フレックスタイム制や在宅勤務制度など多様な働き方への取り組みを進めています。
・残業時間：月平均10時間程度
・年間休日：120日
・育休、有給に関して
育休：女性100％、男性17％
産休100％（特別有給休暇の育児休暇含む）

■当社について：
・海洋研究開発機構（JAMSTEC）は、我が国における海洋科学技術の総合的な研究機関として、海洋が影響を及ぼす地球規模の諸現象の解明に向け様々な研究開発及び技術開発ををう文部科学省所管の国立研究開発法人です。これらの目的を達成するために、JAMSTECは6つの事業所を拠点として事業展開を行っています。
・営利企業でないためワークライフバランスがとても魅力的です。国家プロジェクトには大小ありますが自分の知識や経験が投入でき、大変やりがいを感じると思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇高等学校卒業以上の学歴を有すること
（機械系、建築系または準ずる理系学科専攻）
◇以下資格のうち1つ以上を有していること
・管工事施工管理技士（2級以上）
・建築施工管理技士（2級以上）
・建築士（2級以上）

■歓迎条件：
・建設現場またはプラントでの施工管理経験
・設計、積算、工事監理の業務経験
・CAD、PC操作（Word、Excel、E-mail他）が可能なこと

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築設備士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横須賀市夏島町2-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※ジョブローテーションにより各拠点勤務の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：会社全体では月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～370,000円

＜月給＞
290,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月及び12月）支給（過去支給実績4.4月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
今後定年延長を行う場合があります

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・超過勤務手当
・規程に基づき赴任旅費を支給
・共済会制度
・介護休業、育児休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇