日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 社内SE（システム運用）　※週2回リモートワーク可／退職金有／穏やかな社風

社内SE（システム運用）　※週2回リモートワーク可／退職金有／穏やかな社風

■業務内容：
運用課は、全国の金融機関と接続する年金記録管理システムの運用を担う組織です。
運用課には以下の「実務業務」と「課内管理業務」があり、このうち数業務(2～４業務)をご担当いただきます。また運営改善の企画立案も担っていただきます。
＜実務業務＞
　（1）金融機関接続管理業務
　（2）開発システムの本番移行計画の策定と計画実行
　（3）ユーザー対応業務（社内ユーザー部門、各金融機関ユーザー・システム部門からの問合せ・依頼対応業務）
　（4）システム稼働環境の維持・保守業務
　（5）日次の夜間バッチなどのジョブ運行業務(主に異常時管理業務）
　（6）システム障害管理・対応業務
　（7）年次重要システム処理の計画と運行管理
＜課内管理業務＞
　（8）予算管理・契約管理・委託先管理業務
　（9）システム運行ドキュメント管理
■入社後の流れ：
・入社後には確定拠出年金の業務研修や現行のシステム研修を受講し、基礎知識を学んでいただきます。
・ご本人の適正に合わせて、業務内容の（1）～（9）の中から複数業務の副担当を担っていただきながら、弊社システムの全体概要の理解を深めていただきます。
・弊社システムの理解が一定程度できた段階から、担当領域の定例業務遂行と並行して、運用課業務の改善に向けた対策の企画・立案にも関わっていただくことを期待しています。
■所属組織：
運用課には正社員・嘱託社員・技術派遣社員として8名が在籍しています。ホストシステムの機器管理やシステム運行の基本部分はビジネスパートナーに委託している他、年金業務のデータ保守業務もビジネスパートナーに委託しており、委託先管理も組織の重要な業務になります。　
■ポジションの魅力・働き方：
・年金制度の社会インフラとも言える当社事業は、よりITの重要度が高い事業です。本募集での業務では、社会的貢献度を感じることが出来るほか、当社のシステム全体を、ユーザーの視点とシステムの視点の双方からアプローチすることから、大きな仕組みを、一歩、一歩俯瞰できてくる楽しさを味わうことができます。
・テレワークは週2日で運用。残業は月平均20～30時間程度で、毎週水曜日は定時退社日として原則17:30には退社するよう全社的に取り組んでいます。
・上期と下期で各々５営業日連続の休暇を取得できる社内制度があり、ほぼ全員取得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社においてシステム部門でシステム運用のご経験がある方

■歓迎条件：
・金融機関システムでのホスト系システムの開発やホスト運用管理経験者（IBM系ホスト経験尚可）
・社内システム部門におけるシステム運用業務の管理経験者
・システムトラブルに対する品質向上施策や再発防止策の策定経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,500円～463,500円

＜月給＞
353,500円～463,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
住宅手当：満30才未満の独身者で自己賃貸物件に居住の者
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・階層別研修
・公募型社外研修
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健保組合の制度・施設利用可
■確定拠出年金制度（2006年4月導入）
■連続休暇制度
■産休・育児休暇（男性の育休取得実績あり）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与
年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇）　他