株式会社大近

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【関西】店舗スタッフ　～経験者採用／高品質食品スーパー「Pantry」展開／平均勤続年数19.9年～

【関西】店舗スタッフ　～経験者採用／高品質食品スーパー「Pantry」展開／平均勤続年数19.9年～

■担当業務：
店舗スタッフとして接客、販売、売り場づくりの業務をお任せします。
ご経験を活かせるポジションで配属先を決定します。
※部門は農産部門、畜産部門、水産部門、デリ部門(総菜)、グローリー部門(日配食品・一般食品)の5部門になります。
今回ご入社頂く方には、1~2年程度で主任を目指して頂きます。

■やりがい：
どの部門においても、「自分で売り場をつくり、自分で管理する商売のやりがいを感じられる職場」です。特に、同社では主任の裁量権が大きく、「どんな商品だとお客様に喜んでいただけるか」「どういった企画をすれば商品の魅力を伝えることが出来るか」等売り場の経営者として活躍することが出来ます。

■魅力：
同社で扱う1万アイテム以上の商品知識を理解した上でお客様へ安全な食品を提供して頂けるサービス・環境を作って頂きます。
同社の経営方針は、単なる利益追求を目的とした経営ではなく、生きる上で欠かすことのできない「食」に対する考え方や食品を提供することの重要性を考え学ぶことのできる環境です。
それゆえに食への強い関心や興味がある方にとっては、専門性をより高めることのできる環境です。「安心安全」にこだわっているからこそ、お客様から直接お喜びの声を頂くことも多くあり、非常にやりがいを感じることが出来ます。

■同社について：
食料品を中心としたスーパーマーケット「ラッキー」・「パントリー」では、安全・安心・おいしいをお客様にご提供するために、
食品添加物を使わない商品、また出来るだけ食品添加物の使用を減らした商品などを中心に販売しています。
自社で作るお弁当・お惣菜などは保存料等を入れないため、賞味期限が非常に短くなります。
良いものを新鮮なうちに食べていただきたいから、輸送に時間がかからない近畿圏内での出店がメインとなります。

■キャリアパス：
まずはスタッフとしてご入社していただきますが、経験・スキルによっては将来的に主任、次長として社員・パート(3～20名)のマネジメントもお任せします。
店長としてご活躍頂きましたら、バイヤーや店舗統括の業務にチャレンジすることも可能です(適性を考慮)。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品を扱う小売り業界での勤務経験

■歓迎条件：
食品スーパーでの勤務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
各店舗(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県)
住所：奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の店舗に配属予定です。

＜転勤＞
当面なし
店舗間の移動はございます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
一ヶ月単位の変形労働制／1週間あたりの平均労働時間40時間※残業は月10～20時間程度です

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年間は契約社員（嘱託）です。正社員登用有※中途入社者のほぼ全員が正社員として活躍しています。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変動なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円

＜月額＞
291,666円～375,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：30代／年収450万円（店長次長）
経験によって年収は考慮致します。
■補足：
昇給 年1回・・・4月
賞与 年2回・・・7月/12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足なし
社会保険：補足なし
退職金制度：退職金制度(勤続３年以上の人に）支払われます。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修、企業内研修（1）基礎研修（部門別配置研修等）（2）実務研修（チェッカー研修/店舗事務担当者研修等）（3）階層別研修（管理者研修等）■企業外研修（1）外部派遣研修（2）通信教育（3）特別研修


＜その他補足＞
各種社会保険完備,財形貯蓄、社員買物割引制度、店舗別レクリエーション

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月9～10日休日、年次有給休暇・特別休暇・夏季休暇：6日・冬季休暇：5日