三井金属ユアソフト株式会社

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【フルリモート可】ITガバナンス戦略※クラウド導入など◇三井金属GのDXを推進／フレックス／土日祝休

【フルリモート可】ITガバナンス戦略※クラウド導入など◇三井金属GのDXを推進／フレックス／土日祝休

＜クラウドサービスの導入＞
三井金属グループ内の各企業がお客様です。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、ガバナンスの強化に寄与するクラウドサービス（Microsoft365、CASB等）を対象に、セキュリティの観点を踏まえた上で全社的な活用検討から導入までを一気通貫で行います。
＜ICTガバナンスの見直し＞
ICT機器/データ利用に関する規則（ICTガバナンス）を見直し、永続的な企業存続に欠かせないICTガバナンス統制を高度化していきます。お客様の実態に合わせて最適なシステムを企画・提案するので、業務を通じてユーザー目線に立った課題解決力が磨かれます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
＜～1年＞
前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。有識者やリーダーのフォローの下、特定のクラウドサービス導入メンバーとして参画し、現場経験を積みます（入社3ヶ月後からリーダーを任せる場合もあり）。
＜2年目～5年＞
導入難易度の低いサービスから段階的にプロジェクトリーダーを担い、プロジェクトやメンバーをマネジメントする経験を積みます。複数の導入プロジェクトを効果的に推進できるリーダーとして、個人の志向や能力に合わせてキャリアアップしていきます。
＜6年目～＞
ガバナンスチームの案件全体を管理しつつ、セキュリティ/ガバナンスの強化に寄与する新たなサービスの導入や刷新、ICT機器/データ利用に関する規則のあるべき姿を提言できる高度なICT人材を目指していただきたいと考えています。
■魅力：
◎常にDXの最先端を走れる
常に新しい技術が生まれる分野なので、クラウドサービス全般を軸にDX時代の最先端を走れます。Microsoft等の一流メーカーと直接やり取りもできるので、より実践的なスキルが身につきます。
◎企業運営の根幹を支えるという充実感・達成感
ICTのセキュリティとガバナンスを守るためのシステム導入は、企業運営の根幹を支える業務です。「三井金属グループのDX推進に三井金属ユアソフトあり」とも言えるスケールの大きなミッションなので、やりがいをもって働くことができます。
◎グローバルに活躍
国内70拠点、海外30拠点のエンドユーザーと直接やり取りをするため、国籍を問わず多種多様な人材とのコネクションが形成できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドサービスの導入・運用経験がある方
・クラウドサービスの営業経験がある方

※対象となるクラウドサービスの例
＜情報共有関連＞
グループウェア・ビデオ会議・ファイルストレージ 等
＜セキュリティ関連＞
Microsoft365、AzureAD、資産管理、ウィルス対策、CASB 等

■歓迎条件：
・企業のICT機器/データ利用に関する規則（ICTガバナンス）の策定・改定経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務可（テレワーク勤務制度を利用される場合、入社後2週間は出張扱いで本社に出社いただきます／交通費や宿泊費は会社負担）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※7:00～21:00の間で自由に勤務可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
452万円～778万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～458,000円

＜月給＞
266,000円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4月／10月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：扶養家族第1人目6,000円／月支給
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT研修
■階層別人材育成プログラム
■キャリア形成支援
■語学研修
■資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
■資格試験合格報奨金
■SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■資格試験合格報奨金
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など