株式会社モウイジャパン

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【成田／車通勤可】食品加工生産リーダー◆世界最大規模のサーモン養殖会社／年休122日・フルフレックス

【成田／車通勤可】食品加工生産リーダー◆世界最大規模のサーモン養殖会社／年休122日・フルフレックス

【ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】
成田工場にて食品加工生産リーダーを募集します。

■職務内容：【変更の範囲：無】
加工ラインは品質を支える重要な役割を担い、スピーディーかつ正確な処理が求められるだけでなく、働く皆さんにとって安全な環境を維持する必要があります。
生産リーダーは加工／出荷の実作業に加え、生産計画に沿った加工達成のためのライン内の諸調整を行う要となるポジションです。

■業務詳細：
・加工および出荷作業の準備（資材の段取り、設備の点検、ラベル貼りなど）
・加工および出荷の実作業、および進捗／実績の確認
・廃棄物の処理、加工現場のクリーニング
・生産現場の改善（生産性向上、品質向上、コスト削減など）
・安全衛生（安全パトロール、５S活動など）
・パートタイマーの教育訓練、勤務調整など

■部署概要：
成田工場では生鮮および冷凍サーモンの加工を行います。主力の生鮮サーモンは、冷凍しないことで濃厚な味わいや食感が保たれます。グループ会社から空輸されたサーモンを社内の部門と協働しながら高品質で安全な商品をお客様へタイムリーにお届けしています。

■当社の特徴：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社として５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。
当社では、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通運転免許

■歓迎条件：
・食品加工場、または食品工場での加工経験
・生産ライン監督の経験
・商品ピッキング、仕分け業務の経験
・中型（以上）トラック免許
・フォークリフト免許
・HACCPなどの食品安全に関する知識
・衛生管理者資格、食品衛生責任者資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種、中型自動車免許第二種、食品衛生管理者、フォークリフト運転者、衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
成田工場
住所：千葉県成田市飯仲49番地5号 成田市総合流通センター 食品加工場棟
勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】車通勤可

＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度を想定しています。（成田工場の2023年月平均は14.1時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
コロナ禍を考慮し入社日よりフレックスタイム制を適用。2023年からは業務ニーズに応じて自宅での勤務を許可するタイプのハイブリッド型在宅勤務を開始。

＜予定年収＞
380万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～280,000円
固定残業手当/月：61,195円～77,150円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,195円～357,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験と現収を考慮して決定いたします。
■業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の15～10％）
■給与改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話　など）

＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当。勤続3年以上）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24ヶ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給します
■育児・介護休業制度（実績あり）
■EAP（従業員支援プログラム）：会社には相談内容を知られることなく、会社や個人の悩み事などについて、外部の心理カウンセリングサービスを無料で利用できます。
■入社時に転居を伴う場合は、費用の一部を補助します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社カレンダーによる ※繁忙期には休日勤務が発生しますが、振替により休日の取得を優先しています。年次有給休暇（入社日により初年度15日～1日、最高22日、半日休暇制度） 、私傷病休職制度、慶弔休暇