エヌシーオートメーション株式会社 【名古屋/セールスエンジニア】協働ロボット/未経験歓迎/成長事業/創業70年/年休120日/技術商社

【名古屋/セールスエンジニア】協働ロボット/未経験歓迎/成長事業/創業70年/年休120日/技術商社

■採用背景
2017年より当社の新規事業として、世界トップクラスシェアのグローバル協働ロボット企業の代理店となりました。日本国内の販売代理店は15社ほどしかなく、多くの引き合いがあります。そのため事業拡大を見据えた（組織強化を目的とした）採用になります。

■業務内容
製造現場の課題（自動化、省人化）を主に協働ロボットを活用し、解決に導くセールスエンジニア職の募集です。導入に向けて技術的なフォローを行うポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■業務詳細
（1）お客様のお困りごとに対する提案フォロー
（2）協働ロボットの修理/メンテナンス等のサービス業務
（3）お客様向けプログラミングトレーニングの講師
（4）お客様からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応や、その解析/修理業務
※ノルマなどなく、営業職やお客様への技術的なフォローがメインになります。
※ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。入社後の外部教育を経て必要なスキルを取得していきます。
※顧客との商談は営業担当も同席します。
※全業務にマニュアルが用意されております。また、決められた手順を守ってコツコツ出来る方に向いている業務内容です。

■就業環境
・働き方：平均残業時間10h/月、直行直帰可能と働きやすい環境
・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、その際には振替休日で休みを確保いただきます。

■当社について
社会生活を支えるインフラ関連製品から、企業の生産活動に欠かせない部材まで、オムロン、Panasonic、三菱電機など大手メーカーの製品を幅広く取り扱っています。

・仕入れた商品に「技術」という付加価値を付け、顧客ごとに最適なソリューションを提案する技術商社です。これまで培ってきたネットワークで、顧客の課題解決に最適な商品を選定しています。

・創業以来、主力事業であるFA産業機器事業や、FA電設資材事業、ロボット事業の3つの事業を軸とした商品を展開しています。次世代の中核を担うロボット事業では、協働ロボット市場で世界をリードするUniversal Robots社を中心としたロボット本体から検査機器、搬送機器など、これまでに培った技術力を基盤にトータルで提案しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件
・機械図面の読解または電気図面の読解

■歓迎条件
・産業ロボットを業務経験
・PLCやセンサなどFA機器を取り扱い経験
・協働ロボットのプログラミング経験
・工場の生産技術系の経験

■以下当てはまる方大歓迎！
・業界の最先端に常に携わりたい方
・コミュニケーションが好きな方方、周囲を巻き込んで自発的に行動できる方
・一つのことを諦めずに取り組める方
・報連相がしっかりできる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中川事業所
住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可（別途要許可）
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜転勤＞
無
※原則ありませんが、転居の伴わない営業所への異動の可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回※実績/合計平均4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：退職金に充当
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■年次有給休暇：入社時期により入社直後の付与日数（3日～11日）が異なります（例：4～9月入社は11日、10～12月入社は6日、1～3月入社は3日）、毎年4月1日に一斉付与
■産休・育休制度取得実績あり
■出張手当
■永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈）
■結婚祝い金・出産祝い金
■入学祝い金
■リソルライフサポート倶楽部（外部福利厚生サービス）
■従業員持株制度：勤続5年以上の正社員に適用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能）
※年間休日は、計画有給5日分を含むと120日