更新日 : 2024/8/8(木)

掲載予定期間:2024/8/8(木)~2024/11/6(水)

ポールトゥウィン株式会社

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【新大久保】ゲーム・エンタメ事業部マネージャー◆プライム上場G/人員・売上管理などをお任せ/待遇◎

  • 正社員
仕事内容

【新大久保】ゲーム・エンタメ事業部マネージャー◆プライム上場G/人員・売上管理などをお任せ/待遇◎

~プライム上場G/人員管理・売上利益管理・組織改善をお任せ/福利厚生充実/国内BPOを中心に多事業展開~

■業務内容:
クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグ(※ゲームに長けた担当者がプレイヤーの視点に立って実際にプレイし、その中でゲームを評価したりバグを発見したりする一連の行為)を行う事業部のモバイルセンターでのマネージャーポジションとなります。
現在ゲームデバッグのチームが複数稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。

新大久保にあるモバイルセンターは、ポールトゥウィン唯一のスマートフォンアプリゲームに特化した拠点です。
2023年10月に"モバイル事業推進室”が立ち上がり、これまで以上にスマートフォンアプリゲーム領域の事業拡大に向けて動いております。
ご経験を活かし、一緒にゲーム業界を盛り上げてくださる方を募集します。

■具体的には:
当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト管理(予算管理/分析)
・マネジメント全般(売上、採用などの計画立案/メンバーマネジメント)
・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案(顧客へのプレゼン/改善提案)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当ポジションの魅力:
・注力事業であるモバイルゲーム領域の中心で活躍できます。
・ご自身のご経験を活かしたキャリア形成が可能です。
・様々なゲーム会社の様々なコンテンツに携わることができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・10名規模程度のマネジメント経験
・育成だけではなく売上/利益等予算を策定し、KPI、KGIに落とし込み、現場運用や業務改善に取り組んだ経験
・法人顧客との折衝経験

■歓迎条件:
・モバイルゲーム領域の知見及び実務経験
・営業経験、外部折衝経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験(シフト管理、研修、教育などの経験)
・事業の成長をサポートする売上/収支管理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
モバイルセンター
住所:東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
上記記載の勤務地及び出張作業先
【変更の範囲:会社の定める場所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
実働8時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
555万円~807万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,552,400円~8,072,400円

<月額>
462,700円~672,700円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■14分割選択可
■月給462,700円~672,700円
■年に2回昇給制度有り
■深夜手当は別途支給
■昇給:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円まで
社会保険:・各種社会保険完備
・介護保険(40歳以上)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度(コンプライアンス等)・社内勉強会・資格取得支援(JSTQB、IVECなどテスト関連)※受験料補助や、合格祝い金の支給(試験前対策講座あり)


<その他補足>
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可(条件あり)
・資格取得補助(最大5万円まで支給)
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売(一部センター)
・保養施設
・社内ワンコイン整体/休養室(一部センター)
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策(無料相談室など)
・介護保険(40歳以上)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
・年末年始休暇
・育休、産休、介護休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。

主な事業
・品質コンサルティング
・環境構築・移行サポート
・ゲームデバッグ
・ソフトウェア第三者検証
・モニタリング
・カスタマーサポート
・不正対策
・BPRサポート
所在地
〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
設立
1994年1月
従業員数
5,000名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.ptw.inc/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010865306

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