東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

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【総合職】代理店営業◇個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ

【総合職】代理店営業◇個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ

【金融出身者歓迎◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】

■業務概要：
プロモーターとして代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心にお任せします。
【具体的には】
代理店を介しての間接営業スタイルにより、お客様に‘あんしん’をお届けするのが当社の営業スタイル。
プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。
個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。
代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。
将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。

■モデル年収：
・ 900万円／30歳　グローバルコース従業員 ／月給46万6890円＋賞与＋残業代
・1000万円／32歳　グローバルコース従業員 ／月給51万5930円＋賞与＋残業代
※経験等を考慮の上、決定します。

■当社に関して：
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・生命保険業界での実務経験者、または金融機関等で生命保険を扱ったことのある方

【歓迎要件】
・生命保険会社にて代理店営業のご経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国の各支社
住所：全国の各支社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
初任地はご希望を考慮いたします。
・本社：東京
・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内90営業支社（2023年3月1日現在）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮の上、決定します。
※年収例：
・ 900万円／30歳　グローバルコース従業員 ／月給46万6890円＋賞与＋残業代
・1000万円／32歳　グローバルコース従業員 ／月給51万5930円＋賞与＋残業代
※経験等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
寮社宅：会社令にて転居を伴う異動がある場合等に適用有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定に基づく、各種研修制度

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日　【次年度】20日）、5日間連続特別連続有給休暇(年2回取得）